怎么申请NASpI 2026失业金：申领条件、金额与68天期限

NASpI是什么，谁能领

Nadia在塞斯托圣乔瓦尼的一家仓库做物流，一干就是九年。九月，公司告诉她合同不再续签，她走进我们办公室问出的第一句话是：房租怎么办？答案就是NASpI，Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego（新就业社会保险）：这是INPS每月发给非自愿失业者的失业津贴，专门用来兜住你找新工作的那段日子。

NASpI不会自动到账：必须主动申请，而且要在对的时间、备齐对的材料。它面向非自愿失去工作的雇员，包括学徒、合作社中具有从属关系的社员、以雇佣合同聘用的文艺人员，以及公共部门的定期合同雇员。主动辞职、或与公司协商一致结束劳动关系的人则不符合条件——只有法律规定的少数例外除外，我们后面会讲到。

申领条件：2026年谁可以申请NASpI

准备申请之前，先核对自己是否满足全部条件，因为INPS会核查缴费记录和雇主报送的信息。条件不多、界定清楚：只要近几年你签的是正规雇佣合同，大多数情况下你都符合。

• 非自愿失业：你必须因被解雇、定期合同到期或法律规定的其他原因之一失去工作，并通过DID（即时就业意愿声明）向所属就业中心声明求职意愿；
• 近4年内至少缴纳13周社保，且从失业期开始之前起算：生育的视同缴费、海外工作期间以及因子女生病的停工津贴都计入；
• 近12个月内实际工作满30天的要求已被《2022年预算法》取消，因此自2022年起不再需要；
• 你尚未达到领取老年养老金或提前养老金的条件，并且没有在领取培训与就业支持。

注意一条重要新规：从无固定期限合同主动辞职、之后又被新单位解雇的人，只有在新工作中累计至少13周缴费才能领NASpI。这是《2025年预算法》引入的规则，为的是堵住那些只为被解雇拿津贴而换工作的人。

没有被解雇也能领的情况

有些情况下，即使形式上没有被解雇，NASpI照样可领，因为法律把以下情形同样视为非自愿失业：因正当理由辞职，也就是公司的行为让工作根本无法继续；在孕产保护期内辞职，即产前300天到孩子满一岁之间；在陪产假之后、孩子一周岁内辞职；在地方劳动局的调解程序中达成协议解除合同；拒绝调往距离住所超过50公里、或乘公共交通至少需要80分钟才能到的网点；因违纪被解雇；以及定期合同到期未续签。

最晚什么时候申请：决定成败的68天

这是最多人吃亏的地方。NASpI申请必须在68天内提交，逾期即失效，而倒计时几乎总是从最后工作日开始算。68天过得很快：合同结束、没休完的假、收拾材料的时间……一不留神就过了期限。我们的建议始终是：第一周内就把申请交上去。

• 通常，68天自劳动关系终止之日起算；
• 如果劳动关系期间有生育、疾病或工伤的发薪中止期，期限从中止期结束时起算；
• 如果发生劳资纠纷或诉讼，68天自纠纷了结或判决送达之日起算；
• 因正当理由被解雇的，期限自解雇后第38天起算；
• 如果在68天内出现可享受津贴的生育、普通疾病或工伤，期限暂停，之后按剩余天数继续计算。

一个看似技术性、却很关键的细节：如果在离职后头八天内你马上找到新工作，已经累积的权益不会作废，但这笔NASpI不会启动；等新工作结束时，你需要重新提交一份申请。所以提交前可以想清楚，但别一拖几周。

津贴从哪一天开始发

起算时间取决于你交得多快。如果在离职后第8天内提交，津贴就从第8天当天开始；如果在第8天之后、但仍在68天内提交，则从提交次日起算。因正当理由被解雇适用同样的机制，只是把第8天换成第38天。说得直白些：动手越早，能计入的津贴月份越多。

如何提交NASpI申请

申请只能线上提交：表格上不再手写任何内容，也不用寄挂号信。INPS统一处理这一切的平台叫ID 3.0，是唯一的提交渠道，对个人和工会代办处都一样。不过第一步是先声明求职意愿：DID（即时就业意愿声明）要在所属就业中心办理，它是打开失业状态的那把钥匙。

三种提交方式

• 自己在INPS官网或官方App上办，用SPID、电子身份证或CNS登录：这是已有账号、熟悉在线服务的人最快的路径；
• 通过工会代办处，依法为市民提供协助：在Cinisello Balsamo的CAF，我们替你准备并提交申请，事先核查条件、缴费周数和各个日期；
• 拨打INPS呼叫中心：固话803 164，手机06 164 164，资费按你的运营商标准收取。

无论选哪条路，先把一个小材料包备好：身份证件、税号、最后一任雇主和已终止劳动关系的信息、解雇信或不续签通知（如有），以及收款账户的IBAN——账户必须以你本人名义开立或联名。如果劳动关系期间还有兼职合同，或者你已经在工作，情况会复杂一点：INPS要求用NASpI-COM表格申报预计年收入，这种时候找人搭把手能省不少时间。

NASpI能领多少、能领多久

NASpI的金额按最近四年的社保缴费工资计算：除以缴费周数，再乘以4.33，得到月平均工资。如果这个数字低于INPS每年更新的参考门槛，津贴就是月平均工资的75%。如果高于门槛，则按门槛的75%再加上超出部分的25%计算，直至最高限额。

• 2026年参考门槛：每月1,456.72欧元，由INPS 2026年1月28日第4号通函确定；
• 2026年月度上限：税前1,584.70欧元，2025年为1,562.82欧元；
• 领取时长：最近四年缴费周数的一半，最长24个月；
• 每月递减3%，即所谓的décalage，从领取的第六个月第一天开始；年满55岁的人递减推迟到第八个月；
• NASpI的月份都由视同缴费覆盖，因此不会从你的社保对账单上消失。

举个例子更好懂。如果你最近四年平均每月税前挣1,800欧元，NASpI并不是1,350欧元：算法是取1,456.72欧元门槛的75%，再加上差额的25%，结果停在1,584.70欧元的天花板之下。反过来，如果你的月平均工资是1,200欧元，津贴就是这个数的75%，也就是每月900欧元。款项每月发放，通常直接打进你在申请里填写的那个账户。

领NASpI期间工作或开个体户

NASpI不会把你关在家里：你可以找工作、签一份短期合同，也可以试试自己单干。只需守住两条规则，一条关于数字，一条关于申报。数字指的是你的收入：低于相应门槛，津贴继续但会减少；超过门槛，制度就变了。门槛因活动类型而异，所以在签任何合同之前，最好先找懂行的人算一算。

• 新的雇佣工作：年收入在8,000欧元以内NASpI可以兼容，津贴按已获收入的80%扣减并分摊到剩余月份；合同期在6个月以内，津贴先暂停、之后恢复；超过6个月或签了无固定期限却不申报，就会失去资格；
• 持续性协作合同：兼容门槛为每年4,800欧元；
• 个体经营或个体户：要留在扣减制度内，年收入不得超过5,500欧元；
• 临时性零工（小票或代金券形式）：每年5,000欧元以内可以全部叠加，一分不扣；
• 如果创办自己的企业，还可以申请NASpI预发金：从2026年起分两期发放，70%立即支付，30%在NASpI期限结束时支付，且无论如何在6个月内付清，前提是核实你尚未找到新工作。

申报这条规则最容易惹祸：每次开始一项活动，哪怕收入是零，都必须在一个月内用NASpI-COM表格通知INPS，并申报预计年收入。个体经营和准从属类活动的申报每年都要续一次。不做申报，津贴会被取消，INPS还会追回已付的钱：这就是为什么很多看起来没问题的案例，最后都以追缴款项收场。

关于NASpI的常见问题

这些是我们柜台最常被问到的问题，附上简短回答。如果你的情况不属于以上任何一种，打电话或直接来办公室：每段劳动关系都有自己的细节，准确的答案取决于你的材料。

提交之后看什么：从回执到第一笔发放

提交成功后你会拿到一份带案件编号的回执：那是整件事的钥匙，在MyINPS里查进度、打客服、来我们办公室，用的都是它。同时确认DID仍然有效——求职声明过期，申请就悬在半空。

接下来盯两个日期：起算日（取决于你在第几天提交）和批准日。第一笔在批准后按月发放到你申请里填的那个账户，中途只要开始新工作，记得在一个月内申报，否则已发的月份会被追回。