كيف تطلب التعويض NASpI 2026: الطلب والشروط والمواعيد

ما هي NASpI ومن يستحقها

عملت نادية تسع سنوات كمسؤولة لوجستيات في مستودع بسيستو سان جوفاني. في سبتمبر أبلغتها الشركة أن عقدها لن يُجدَّد، وكان أول سؤال وجهته إلينا في المكتب: كيف أدفع الإيجار الآن؟ الإجابة تسمى NASpI، أي الضمان الاجتماعي الجديد للتوظيف (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego): إنها إعانة البطالة التي تدفعها هيئة الضمان الاجتماعي INPS كل شهر لمن يفقد عمله دون أن يختار ذلك، تمامًا لتأمين الفترة التي يبحث فيها عن عمل جديد.

NASpI ليست مساعدة تصل من تلقائها: بل يجب طلبها، ومن يطلبها عليه فعل ذلك في المواعيد وبالوثائق الصحيحة. تستحق لعمّال التوظيف الذين يفقدون عملهم دون إرادتهم، بمن فيهم المتدرّبون وأصحاب عقود التدريب، وأعضاء التعاونيات في علاقة تبعية، والعاملون الفنيون المتعاقَد عليهم بعقد توظيف، والموظفون بعقود محددة المدة في الإدارات العامة. أما من يستقيل بأرادة شخصية أو ينهي العلاقة بالاتفاق مع الشركة فلا تُصرف له، إلا في الحالات القليلة الاستثناءات التي ينص عليها القانون ونرويها لاحقًا.

الشروط: من يمكنه طلب NASpI في 2026

قبل تجهيز الطلب من الجيد التأكد من استيفاء كل الشروط، لأن INPS تتحقق من ذلك في سجلات التأمين الاجتماعي وفي بيانات صاحب العمل. الشروط قليلة ومحددة: إن عملت بعقد تابع منتظم خلال السنوات الأخيرة، ففي أغلب الحالات تنطبق عليك.

• بطالة غير طوعية: يجب أن تكون قد فقدت العمل بسبب فصل، أو نهاية عقد محدد المدة، أو إحدى الأسباب الأخرى التي يقررها القانون، مع إعلان جاهزتك للعمل لدى مركز التوظيف عبر إقرار DID؛
• 13 أسبوعًا على الأقل من التأمينات خلال آخر 4 سنوات، تُحتسب قبل بداية فترة البطالة: وتُحتسب كذلك التأمينات المفترضة لفترة الأمومة، وفترات العمل في الخارج، وتوقفات العمل بسبب مرض الأطفال؛
• شرط 30 يوم عمل فعلي خلال آخر 12 شهرًا ألغته موازنة 2022، وهذا يعني أنه لم يعد مطلوبًا منذ 2022 لم يعد مطلوبًا؛
• لا يجوز أن تكون قد استوفيت شروط تقاعد الشيخوخة أو التقاعد المبكر، ولا أن تستفيد من إعانة التكوين والعمل.

انتبه إلى مستجد مهم: من استقال من عمل غير محدد المدة بأرادة شخصية ثم فُصل من عمله الجديد، لا يمكنه الحصول على NASpI إلا إذا اكتسب في عمله الجديد 13 أسبوعًا على الأقل من التأمينات. هذه القاعدة التي أدخلتها موازنة 2025 لمنع من يغيّر عمله ليُفصل فقط ويحصّل الإعانة.

متى تستحق حتى دون فصل من العمل

هناك حالات تُصرف فيها NASpI رغم أنه لم يحدث فصل شكلي، لأن القانون يعد فقد العمل دون إرادته في هذه الحالات: الاستقالة لسبب مشروع، أي عندما يجعل سلوك الشركة الاستمرار مستحيلًا؛ الاستقالة خلال فترة الأمومة المحمية، من 300 يوم قبل الولادة حتى السنة الأولى للطفل؛ الاستقالة بعد إجازة الأبوة ضمن سنة ميلاد الطفل؛ الفسخ المتفق عليه داخل إجراء التوفيق لدى مديرية العمل الإقليمية؛ رفض التحويل إلى فرع يبعد أكثر من 50 كيلومترًا عن السكن أو لا يُتاح الوصول إليه بالمواصلات العامة في 80 دقيقة على الأقل؛ الفصل التأديبي وعدم تجديد عقد محدد المدة.

حتى متى تُقدَّم: 68 يومًا التي تهم

هنا أكثر المواقع التي يخسر فيها الناس المال. يُقدَّم طلب NASpI تحت طائلة السقوط خلال 68 يومًا، والتقويم يبدأ في الغالب من آخر يوم عمل. ثمانية وستون يومًا تنقض بسرعة: بين نهاية العقد، والإجازات غير المستغلة، والوقت اللازم لترتيب الأوراق، يكون خطر تجاوز الموعد حقيقيًا. ننصح دائمًا بإرسال الطلب خلال الأسبوع الأول.

• في العادة تبدأ الـ 68 يومًا من تاريخ انتهاء علاقة العمل؛
• إن وقع خلال العلاقة فترة أمومة أو مرض أو حادث مستفاد عنها تعويض، تبدأ المهلة من نهاية تلك الفترة؛
• إن كانت هناك نزاع نقابي أو دعوى قضائية، تبدأ الـ 68 يومًا من حسم النزاع أو من تبليغ الحكم؛
• في حالة الفصل لسبب مشروع تبدأ المهلة من اليوم الثامن والثلاثين بعد الفصل؛
• تُوقَف المهلة إذا خلال الـ 68 يومًا وقعت أمومة مستحقة التعويض، أو مرض عادي مستحق التعويض، أو حادث: ثم تستأنف للأيام المتبقية.

تفصيل يبدو تقنيًا لكنه يصنع الفرق: إذا وجدت عملًا آخر خلال الأيام الثمانية الأولى بعد انتهاء العلاقة، فلا تخسر شيئًا مما اكتسبته، لكن تلك NASpI لا تبدأ أصلًا؛ وعندما ينتهي عقدك الجديد بدوره، س عليك تقديم طلب جديد. من الأفضل إذن أن تفكر بهدوء قبل الإرسال، لكن دون أن تدع الأسابيع تنقض.

متى تبدأ الإعانة

تاريخ الاستحقاق يتغيّر بحسب سرعة إرسال الطلب. إن قدمته خلال اليوم الثامن من انتهاء العلاقة، تبدأ الإعانة من اليوم الثامن نفسه؛ وإن قدمته بعد اليوم الثامن ولكن ضمن الـ 68 يومًا، تبدأ من اليوم التالي لتقديمه. وفي حالة الفصل لسبب مشروع يسري الآلية نفسها مع اليوم الثامن والثلاثين بدلًا من اليوم الثامن. عمليًا: كلما تحركت مبكرًا، زادت الأشهر التي تُحتسب لك.

كيف يُقدَّم طلب NASpI

يُقدَّم الطلب إلكترونيًا فقط: لم يعد يُكتب شيء بخط اليد على الاستمارة، ولا يُرسل أي بريد موصى عليه. المنصة التي تدير كل شيء لدى INPS تسمى ID 3.0 وهي القناة الوحيدة للإرسال، للمواطنين وللـ patronati معًا. قبل كل شيء يجب إعلان جاهزتك للعمل: إقرار DID، أي إقرار الجاهزية الفورية، يُحرَّر لدى مركز التوظيف المختص، وهو الشرط الذي يفتح باب وضع البطالة.

ثلاث طرق للإرسال

• وحدك من موقع INPS أو من التطبيق الرسمي، بالدخول عبر SPID أو بطاقة الهوية الإلكترونية CIE أو CNS: وهي المسار الأسرع لمن يملك البيانات التعريفية أصلًا ويتحرك بين الخدمات الإلكترونية بثقة؛
• عبر patronato، الذي يعِين المواطنين بموجب القانون: هنا في CAF Cinisello Balsamo نجهّز الطلب ونرسله نيابة عنك، بعد التحقق أولًا من الشروط والأسابيع التأمينية والتواريخ؛
• بالاتصال بمركز اتصال INPS: الرقم 803 164 من الهاتف الثابت أو 06 164 164 من الهاتف المحمول، بتسعير يحدده مشغّلك.

أي طريق تختار، جهّز حقيبة صغيرة: وثيقة الهوية، الرمز الضريبي، بيانات صاحب العمل الأخير وعلاقته المنتهية، ورسالة الفصل أو عدم التجديد إن وُجدت، ورقم IBAN للحساب الذي تريد إيداع المبلغ فيه، وهو يجب أن يكون باسمك أو باسمك مع شخص آخر. إذا ظل عقد بدوام جزئي ساريًا خلال العلاقة أو كنت تعمل بالفعل، فالأمر يصبح أعقد قليلًا: تطلب INPS إقرار الدخل السنوي المتوقع بنموذج NASpI-COM، وفي هذه الحالة يوفّر طلب المساعدة وقتًا.

كم تُدفع وكم تدوم NASpI

يُحسب مبلغ NASpI على أساس الأجر الخاضع للضمان الاجتماعي خلال آخر أربع سنوات: يُقسم على عدد الأسابيع التأمينية ثم يُضرب الناتج في 4.33، فينتج الأجر الشهري المتوسط. إذا كان هذا المبلغ أقل من عتبة المرجع التي تحدّثها INPS كل عام، كانت الإعانة 75% من الأجر المتوسط. وإذا زادت، تأخذ 75% من العتبة زائد 25% مما يتجاوزها، حتى السقف الأقصى.

• عتبة المرجع لعام 2026: 1,456.72 يورو شهريًا، حدّدها تعميم INPS رقم 4 بتاريخ 28 Jan 2026؛
• المبلغ الشهري الأقصى لعام 2026: 1,584.70 يورو قبل الاقتطاعات، مقابل 1,562.82 يورو في 2025؛
• مدة NASpI: عدد أسابيع يعادل نصف الأسابيع التأمينية لأخر أربع سنوات، بحد أقصى 24 شهرًا؛
• خصم 3% شهريًا، وهو ما يسمى décalage، بدءًا من اليوم الأول للشهر السادس من الاستفادة؛ لمن بلغ 55 عامًا يُؤجَّل الخصم إلى الشهر الثامن؛
• أشهر NASpI مغطاة بتأمينات مفترضة، فلا تختفي من كشف حسابك التأميني.

مثال يوضّح الفهم. لو كنت في آخر أربع سنوات تكسب في المتوسط 1,800 يورو شهريًا، فلن تكون NASpI بقيمة 1,350 يورو: يأخذ الحساب 75% من عتبة 1,456.72 يورو ويضيف إليها 25% من الفارق، ويقف الناتج تحت سقف 1,584.70 يورو. أما إذا كان أجرك المتوسط 1,200 يورو، فالإعانة 75% من ذلك المبلغ، أي 900 يورو شهريًا. يصلك الدفع كل شهر، ويُودَع في العادة في الحساب الذي أشرت إليه في الطلب.

العمل أو فتح فاتورة ضريبية أثناء استلام NASpI

NASpI لا تحبسك في البيت: يمكنك البحث عن عمل، وقبول عقد قصير، وتجربة العمل الحر. عليك فقط احترام قاعدتين، واحدة تتعلق بالأرقام وأخرى بالإبلاغ. الأرقام تتعلق بالدخل الذي ستكسبه: دون عتبات معيّنة تستمر الإعانة لكنها تنقص، وفوق العتبات يتغيّر النظام. العتبات تختلف بحسب نوع النشاط، ولذلك من الجيد قبل توقيع أي عقد أن تحسب الحساب مع من يعرف الموضوع.

• مع عمل تابع جديد تتوافق NASpI ضمن دخل سنوي 8,000 يورو وتُخصم بنسبة 80% من الدخل المُحصّل، موزعة على الأشهر المتبقية؛ إذا دام العقد حتى 6 أشهر تُوقَف الإعانة ثم تستأنف، وإذا دام أكثر أو كان غير محدد المدة دون إبلاغ تُسقط الحق؛
• مع علاقة تنسيق ومستمرة (coordinazione e continuità) عتبة التوافق هي 4,800 يورو سنويًا؛
• مع نشاط حر أو فاتورة ضريبية (partita IVA) العتبة التي لا يجوز تجاوزها للاستمرار في نظام الخصم هي 5,500 يورو سنويًا؛
• مع العمل العرضي، السند أو القسيمة (libretto/voucher)، يمكن الجمع حتى 5,000 يورو في السنة دون أن تخسر شيئًا؛
• إذا بدأت نشاطًا حرًا يمكنك أيضًا طلب NASpI المسبقة، التي تُصرف اعتبارًا من 2026 على دفعتين: 70% فورًا و30% في نهاية مدة NASpI وفي كل الأحوال خلال 6 أشهر، بعد التحقق من أنك لم تجد عملًا جديدًا.

قاعدة الإبلاغ هي التي تسبب أكبر الضرر: في كل مرة تبدأ نشاطًا، ولو كانت أرباحك صفرًا، عليك إبلاغ INPS بنموذج NASpI-COM خلال شهر، مع إقرار الدخل السنوي المتوقع. ويجب تجديد الإقرار كل عام بالنسبة للأنشطة الحرية والشبه التابعة. إن لم تفعل، تسقط الإعانة وتطالب INPS برد ما دُفع فعلًا: لهذا تنتهي ملفات تبدو في محلها باسترداد مبالغ.

أسئلة شائعة عن NASpI

هذه الأسئلة التي تطرح علينا أكثر ما يُطرح عند الشباك، مع إجابات موجزة. إن لم يندرج حالك في أي من هذه الحالات، اتصل مرّ أو امرّ على المكتب: لكل علاقة عمل تفاصيلها الدقيقة والإجابة الصحيحة تعتمد على الوثائق.