নাসপি আবেদন কীভাবে করবেন 2026: শর্ত, সময়সীমা ও পরিমাণ

নাসপি (NASpI) কী এবং কাদের জন্য

নাদিয়া সেস্তো সান জোভান্নির একটি গুদামে নয় বছর ধরে লজিস্টিক কর্মী হিসেবে কাজ করেছেন। সেপ্টেম্বরে কোম্পানি তাঁকে জানিয়ে দেয় যে চুক্তি আর নবায়ন হবে না, আর আমাদের অফিসে তাঁর প্রথম প্রশ্নটা ছিল: এখন ভাড়া কী করে দেব? উত্তরের নাম NASpI, Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego: ইতালির INPS প্রতি মাসে যাদের চাকরি নিজেদের ইচ্ছায় নয়, হারাতে হয় তাদের বেকারত্ব ভাতা দেয় — ঠিক নতুন কাজ খোঁজার ওই সময়টা কাটানোর জন্যই।

নাসপি নিজে নিজে চলে আসে না: এর জন্য আবেদন করতে হয়, আর যে আবেদন করে তাকে ঠিক সময়ে ও ঠিক কাগজপত্র নিয়ে করতে হয়। এটি পাওয়া যায় নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের, যারা ইচ্ছাকৃতভাবে নয় চাকরি হারান — প্রশিক্ষণার্থী, সহকারী সমিতির অধীনস্থ সদস্য, চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগপ্রাপ্ত শিল্পী এবং রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মীরাও এর মধ্যে পড়েন। যারা নিজেই পদত্যাগ করেন বা কোম্পানির সঙ্গে সম্মতিতে চুক্তি বন্ধ করেন, তাঁরা পান না — শুধু আইনে কয়েকটি ব্যতিক্রম আছে, সেগুলো পরে বলা হয়েছে।

শর্তগুলো: 2026 সালে কে নাসপি পেতে পারবেন

আবেদন তৈরির আগে ভালোমতো দেখে নিন যে সব শর্ত আপনার ক্ষেত্রে পূরণ হচ্ছে, কারণ INPS সেগুলো যাচাই করে আপনার অবদান হিসাবের রেকর্ড আর নিয়োগকর্তার পাঠানো তথ্যের ওপর। শর্ত অল্প আর স্পষ্ট: গত কয়েক বছরে নিয়মিত চুক্তিতে কাজ করে থাকলে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আপনি এর মধ্যে পড়েন।

• ইচ্ছাকৃত নয় বেকারত্ব: চাকরি থেকে বরখাস্ত, নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তির শেষ বা আইনে উল্লিখিত অন্য কারণে চাকরি হারাতে হবে, সঙ্গে কর্মসংস্থান কেন্দ্রে DID দিয়ে কাজের জন্য প্রস্তুত থাকার ঘোষণা দিতে হবে;
• গত 4 বছরে অন্তত 13 সপ্তাহের অবদান হিসাব, বেকারত্বের সময়কাল শুরুর আগে গোনা হয়: মাতৃত্বকালীন কাল্পনিক অবদান, বিদেশে কাজের সময় এবং সন্তানের অসুস্থতায় নেওয়া বিরতিও এর মধ্যে গণ্য;
• গত 12 মাসে 30 দিনের প্রকৃত কাজের শর্তটি 2022 অর্থবছর আইন দিয়ে বাতিল হয়ে গেছে, তাই 2022 সাল থেকে এটি আর লাগে না;
• বার্ধক্য বা অগ্রিম পেনশনের শর্ত আপনি পূরণ করেননি এবং আপনি প্রশিক্ষণ ও কাজের সহায়তা (Supporto per la formazione e il lavoro) গ্রহণ করছেন না।

গুরুত্বপূর্ণ নতুন নিয়মটা খেয়াল রাখুন: যিনি অনির্দিষ্টকালের চাকরি থেকে নিজেই পদত্যাগ করেন এবং পরে নতুন কাজে বরখাস্ত হন, তিনি নাসপি পাবেন শুধু তখনই, যদি নতুন কাজে অন্তত 13 সপ্তাহের অবদান জমা থাকে। এটি 2025 অর্থবছর আইনে চালু হওয়া নিয়ম, যার লক্ষ্য শুধু বরখাস্ত হওয়ার জন্য চাকরি বদলে ভাতা আদায়কারীদের আটকানো।

বরখাস্ত ছাড়াও কোন ক্ষেত্রে পাওয়া যায়

এমন কিছু ক্ষেত্র আছে যেখানে আনুষ্ঠানিকভাবে বরখাস্ত না হলেও নাসপি পাওয়া যায়, কারণ আইন ওই সব ক্ষেত্রেও চাকরি হারানোকে অনিচ্ছাকৃত বলে মানে। সেগুলো হলো: যথাযথ কারণে (giusta causa) পদত্যাগ, অর্থাৎ কোম্পানির আচরণের কারণে কাজ চালিয়ে যাওয়া যেখানে অসম্ভব হয়ে পড়ে; মাতৃত্বের সুরক্ষিত সময়ে পদত্যাগ, জন্মের 300 দিন আগে থেকে শিশুর প্রথম বছর পর্যন্ত; পিতৃত্ব কন্ডোনিও শেষে সন্তানের এক বছরের মধ্যে পদত্যাগ; শ্রম বিভাগের (direzione territoriale del lavoro) কাছে সামঞ্জস্যের প্রক্রিয়ায় সম্মতিমূলক চুক্তি বাতিল; বাড়ির ঠিকানা থেকে 50 কিলোমিটারের বেশি দূরের শাখায় বদলি প্রত্যাখ্যান, অথবা যে শাখায় সরকারি যানে অন্তত 80 মিনিটে পৌঁছানো যায় সেটিতে বদলি প্রত্যাখ্যান; শৃঙ্খলাবিরোধী বরখাস্ত এবং নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তির নবায়ন না হওয়া।

কবে পর্যন্ত আবেদন করবেন: যে 68 দিনের হিসাব

এটাই সেই জায়গা যেখানে সবচেয়ে বেশি মানুষ টাকা হারায়। নাসপির আবেদন সময় শেষ হওয়ার আগে, অর্থাৎ 68 দিনের মধ্যে জমা দিতে হয়, নইলে আবেদনের অধিকার নষ্ট হয়ে যায়; এই ক্যালেন্ডারটা প্রায়ই শেষ কাজের দিন থেকে শুরু হয়। 68 দিন চোখ পড়ার মতোই কেটে যায়: চুক্তি শেষ, নেওয়া যায়নি ছুটি, তারপর কাগজপত্র সাজানো — সময়সীমা পেরিয়ে যাওয়ার ঝুঁকিটা সত্যিই থাকে। আমরা সবসময় বলি, প্রথম সপ্তাহের মধ্যেই আবেদন পাঠিয়ে দিন।

• সাধারণত 68 দিন গোনা হয় কাজের সম্পর্ক শেষ হওয়ার তারিখ থেকে;
• সম্পর্কের সময়ে মাতৃত্ব, অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার ভাতা পাওয়া থাকলে, সময়সীমা শুরু হয় ওই সময়কাল শেষ হওয়া থেকে;
• শ্রমিক ইউনিয়নের সঙ্গে বিরোধ বা আদালতে মামলা থাকলে, 68 দিন গোনা হয় বিরোধ নিষ্পত্তি বা রায় জানানোর তারিখ থেকে;
• যথাযথ কারণে বরখাস্তের ক্ষেত্রে সময়সীমা শুরু হয় বরখাস্তের 38তম দিন থেকে;
• 68 দিনের মধ্যে মাতৃত্ব, সাধারণ অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার ভাতাযোগ্য কোনো ঘটনা এলে সময়সীমা থেমে যায়: তারপর বাকি দিনগুলোর জন্য আবার গোনা হয়।

প্রযুক্তিগত মনে হলেও পার্থক্য করে: সম্পর্ক শেষ হওয়ার প্রথম আট দিনের মধ্যেই আপনি যদি অন্য কোনো কাজ পেয়ে যান, তাহলে যা জমা হয়েছে তা হারায় না, কিন্তু ওই নাসপি শুরু হয় না; নতুন সম্পর্ক যখন নিজেও শেষ হয়, তখন আবার নতুন আবেদন করতে হবে। তাই পাঠানোর আগে চিন্তা করে ভেবে দেখুন, কিন্তু সপ্তাহগুলো পেরিয়ে যেতে দেবেন না।

ভাতা কবে থেকে শুরু হয়

শুরুর তারিখ নির্ভর করে আপনি আবেদন কত দ্রুত পাঠান। সম্পর্ক শেষ হওয়ার 8তম দিনের মধ্যে জমা দিলে ভাতা শুরু হয় ওই 8তম দিন থেকেই; 8তম দিনের পরে কিন্তু 68 দিনের মধ্যে জমা দিলে শুরু হয় জমা দেওয়ার পরের দিন থেকে। যথাযথ কারণে বরখাস্তের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম, শুধু 8তম দিনের বদলে 38তম দিন বসে। বাস্তবে কথাটা এরকম: যত তাড়াতাড়ি এগোবেন, তত বেশি মাসের ভাতা হিসেবে ধরা পড়বে।

নাসপির আবেদন কীভাবে জমা দেওয়া হয়

আবেদন শুধুমাত্র অনলাইনে জমা দেওয়া যায়: ফর্মে আর হাতে কিছু লেখা হয় না, কোনো রেজিস্টার্ড চিঠিও পাঠাতে হয় না। পুরোটাই পরিচালনা করে এমন INPS প্ল্যাটফর্মের নাম ID 3.0, নাগরিক ও প্যাট্রোনাতো — দুই পক্ষের জন্যই এটিই একমাত্র পাঠানোর মাধ্যম। তবে সবার আগে কাজের জন্য প্রস্তুত থাকার ঘোষণা দিতে হয়: DID, অর্থাৎ তাৎক্ষণিক প্রাপ্যতার ঘোষণা (Dichiarazione di Immediata Disponibilità), যা সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান কেন্দ্রে করা হয় এবং এটাই বেকারত্বের মর্যাদা পেতে দরজাটা খুলে দেয়।

পাঠানোর তিনটি উপায়

• নিজে INPS-এর ওয়েবসাইট বা অফিসিয়াল অ্যাপ থেকে, SPID, ইলেকট্রনিক পরিচয়পত্র (CIE) বা CNS দিয়ে লগ ইন করে: যার কাছে আগে থেকেই প্রবেশাধিকার আছে এবং অনলাইন সেবাগুলো চালাতে জানেন, তাঁর জন্য এটাই দ্রুততম পথ;
• প্যাট্রোনাতোর মাধ্যমে, যা আইন অনুযায়ী নাগরিকদের সহায়তা করে: এখানে সিনিসেলো বালসামোর CAF-এ আমরা আপনার হয়ে আবেদন তৈরি ও পাঠাই, আগে শর্ত, অবদান হিসাবের সপ্তাহ আর তারিখগুলো মিলিয়ে দেখে;
• INPS Contact Center-এ ফোন করে: ল্যান্ডফোন থেকে 803 164 বা মোবাইল থেকে 06 164 164, খরচ নির্ধারণ করে আপনার অপারেটর।

যে পথটাই বেছে নিন, একটা ছোট কিট হাতের কাছে রাখুন: পরিচয়পত্র, codice fiscale, সর্বশেষ নিয়োগকর্তা আর শেষ হওয়া সম্পর্কের তথ্য, বরখাস্ত বা চুক্তি নবায়ন না হওয়ার চিঠি থাকলে সেটি, এবং যে অ্যাকাউন্টে টাকা নিতে চান তার IBAN — অ্যাকাউন্টটি আপনার নামে বা যৌথভাবে আপনার নামে খোলা হতে হবে। সম্পর্কের সময়ে কোনো পার্ট-টাইম চুক্তি চলমান থাকলে বা আপনি ইতিমধ্যেই কাজ করছেন, ব্যাপারটা একটু জটিল হয়ে ওঠে: INPS NASpI-COM ফর্মে আনুমানিক বার্ষিক আয় ঘোষণা চায়, আর এমন পরিস্থিতিতে সাহায্য নিলে সময় বাঁচে।

নাসপি কত পাওয়া যায় এবং কতক্ষণ চলে

নাসপির পরিমাণ গোনা হয় গত চার বছরের করযোগ্য বেতনের ভিত্তিতে: তা অবদান হিসাবের সপ্তাহ সংখ্যা দিয়ে ভাগ করে 4.33 দিয়ে গুণ করা হয়, যার ফলে গড় মাসিক বেতন বের হয়। এই অঙ্কটি INPS প্রতি বছর হালনাগাদ করা প্রাসঙ্গিক সীমার নিচে হলে ভাতা হয় গড় বেতনের 75%। সীমার বেশি হলে, 75% সীমার এবং সীমার বাইরের অংশের 25% যোগ হয়, সর্বোচ্চ সীমা পর্যন্ত।

• 2026 প্রাসঙ্গিক সীমা: মাসে 1,456.72 ইউরো, INPS-এর circ. 28 Jan 2026 তারিখের সার্কুলার নং 4 দিয়ে নির্ধারিত;
• 2026 মাসিক সর্বোচ্চ পরিমাণ: 1,584.70 ইউরো মোট বেতন, 2025 সালের 1,562.82 ইউরোর বদলে;
• নাসপির মেয়াদ: গত চার বছরের অবদান হিসাবের সপ্তাহের অর্ধেক সমান সপ্তাহ, সর্বোচ্চ 24 মাস;
• প্রতি মাসে 3% হারে হ্রাস, যেটাকে বলে ডেকালাজ (décalage), ভোগের ষষ্ঠ মাসের প্রথম দিন থেকে; 55 বছর পূর্ণ করেছেন এমনদের এই হ্রাস অষ্টম মাসে সরে যায়;
• নাসপির মাসগুলো কাল্পনিক অবদান দিয়ে ঢাকা থাকে, তাই সেগুলো আপনার সোশ্যাল করের হিসাবের সারাংশ থেকে মুছে যায় না।

একটা উদাহরণ বোঝা সহজ করে। গত চার বছরে আপনি যদি গড়ে মাসে 1,800 ইউরো মোট বেতন পেতে থাকেন, তাহলে নাসপি 1,350 ইউরো হবে না: হিসাবে 1,456.72 ইউরো সীমার 75% নেওয়া হয়, তাতে পার্থক্যের 25% যোগ করা হয়, আর ফলাঙ্ক 1,584.70 ইউরোর ছাদের নিচেই থেমে যায়। আপনার গড় বেতন যদি 1,200 ইউরো হয়, তাহলে ভাতা ওই অঙ্কের 75%, অর্থাৎ মাসে 900 ইউরো। অর্থ প্রতি মাসে আসে, সাধারণত আপনি আবেদনে যে অ্যাকাউন্ট দিয়েছেন সেটিতেই জমা হয়।

নাসপি পাওয়ার সময় কাজ বা পার্ট-টাইম ব্যবসা খোলা

নাসপি আপনাকে বাড়িতে বন্দি করে রাখে না: চাকরি খুঁজতে পারেন, স্বল্পমেয়াদী চুক্তি নিতে পারেন, নিজের পেশা শুরু করার চেষ্টা করতে পারেন। শুধু দুটি নিয়ম মানতে হবে, একটা সংখ্যা নিয়ে আর একটা ঘোষণা নিয়ে। সংখ্যা মানে আপনি যে আয় করবেন: নির্দিষ্ট সীমার নিচে ভাতা চলতে থাকে কিন্তু কমে যায়, সীমার উপরে গেলে হিসাবের ধরন বদলে যায়। সীমা কাজের ধরন অনুযায়ী আলাদা, তাই যেকোনো চুক্তিতে সই করার আগে বিষয়টা জানা মানুষের সঙ্গে দু-একটা হিসাব মেলানো ভালো।

• নতুন নিয়োগভুক্ত কাজে নাসপি সঙ্গে মানানসই বার্ষিক আয় 8,000 ইউরো পর্যন্ত, এবং ভাতা কমে যায় প্রাপ্ত আয়ের 80% হারে, বাকি মাসগুলোর সঙ্গে মিলিয়ে; চুক্তি 6 মাস পর্যন্ত হলে ভাতা সাময়িকভাবে থেমে পরে আবার শুরু হয়, তার বেশি সময় বা অনির্দিষ্টকালের হলে ঘোষণা ছাড়া অধিকার নষ্ট হয়ে যায়;
• সমন্বিত ও ধারাবাহিক সহযোগিতায় (collaborazione coordinata e continuativa) সামঞ্জস্যের সীমা 4,800 ইউরো বার্ষিক;
• স্বতন্ত্র পেশা বা পার্ট-টাইম ব্যবসায় কমে যাওয়ার ব্যবস্থায় থাকতে যে সীমা অতিক্রম করা যায় না তা 5,500 ইউরো বার্ষিক;
• আকস্মিক কাজে, লিব্রেটো বা ভাউচারে, বছরে 5,000 ইউরো পর্যন্ত সব একসঙ্গে জমা করা যায়, কিছুই হারায় না;
• স্বতন্ত্র পেশা শুরু করলে নাসপি অগ্রিমভাবেও চাইতে পারেন, যা 2026 সাল থেকে দুই কিস্তিতে দেওয়া হয়: 70% এখনই এবং 30% নাসপির মেয়াদ শেষে, তবে যেকোনোভাবে 6 মাসের মধ্যে, আগে নিশ্চিত করে যে আপনি নতুন কাজ পেয়েননি।

ঘোষণার নিয়মটাই সবচেয়ে বেশি ক্ষতি করে: প্রতিবার কোনো কাজ শুরু করলে, এমনকি আয় শূন্য হলেও, এক মাসের মধ্যে NASpI-COM ফর্মে INPS-কে জানাতে হয় এবং আনুমানিক বার্ষিক আয় ঘোষণা করতে হয়। স্বতন্ত্র ও আংশিক কর্মীপেশার ক্ষেত্রে এই ঘোষণা প্রতি বছর নবায়ন করতে হয়। না করলে ভাতা বাতিল হয়ে যায় এবং INPS ইতিমধ্যে দেওয়া টাকা ফেরত চায়: এজন্যই অনেক ফাইল যা ঠিক আছে বলে মনে হয়, শেষে সেখান থেকে টাকা তুলে নেওয়া হয়।

নাসপি নিয়ে প্রায়ই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

কাউন্টারে সবচেয়ে বেশি যে প্রশ্নগুলো হয়, সংক্ষিপ্ত উত্তরসহ সেগুলো এখানে। আপনার ক্ষেত্র এদের কোনোটির মধ্যে পড়ে না হলে ফোন করুন বা অফিসে চলে আসুন: প্রতিটি কাজের সম্পর্কের নিজস্ব সূক্ষ্মতা আছে এবং সঠিক উত্তর কাগজপত্রগুলোর ওপর নির্ভর করে।