Як подати заявку на NASpI 2026: вимоги, документи та строки

Що таке NASpI і кому вона належить

Надія дев'ять років працювала на складі в Сесто-Сан-Джованні, відповідала за логістику. У вересні компанія повідомила, що контракт не продовжуватимуть, і перше запитання, яке вона поставила нам в офісі: «а як тепер платити за квартиру?» Відповідь називається NASpI — Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego: це допомога по безробіттю, яку INPS виплачує щомісяця тим, хто втратив роботу не з власної волі, саме щоб перекрити період пошуку нової роботи.

NASpI не приходить сама собою: про неї треба подати заяву, і зробити це потрібно в строк та з правильними документами. На неї мають право наймані працівники, які втратили роботу незалежно від своєї волі, зокрема стажисти, члени кооперативів із підлеглими трудовими відносинами, художній персонал, найнятий за трудовим договором, та працівники державних адміністрацій на певний строк. Не мають права ті, хто звільняється за власним бажанням або припиняє договір за згодою сторін, за винятком кількох випадків, передбачених законом, про які ми розповімо далі.

Вимоги: хто може подати заяву на NASpI у 2026 році

Перед тим як готувати заяву, варто перевірити, чи ви їх виконуєте, адже INPS звіряє їх із даними про страховий стаж та повідомленнями роботодавців. Їх небагато й вони чітко визначені: якщо останні роки ви працювали офіційно за трудовим договором, у більшості випадків ви підходите.

• навмисне безробіття: ви втратили роботу через звільнення, закінчення строкового договору чи іншу причину, передбачену законом, і маєте задекларувати готовність до праці в Центрі зайнятості через заяву DID;
• щонайменше 13 тижнів сплати внесків за останні 4 роки, обчислених до початку періоду безробіття: зараховуються також умовні внески за періоди вагітності та пологів, робота за кордоном і лікарняні по догляду за дітьми;
• вимогу щодо 30 днів фактичної роботи за останні 12 місяців скасували Законом про бюджет на 2022 рік, тож із 2022 року вона більше не діє;
• ви ще не набули права на пенсію за віком або дострокову пенсію й не отримуєте допомогу на навчання та працевлаштування.

Зверніть увагу на важливу новацію: той, хто звільнився за власним бажанням із постійної роботи, а потім був звільнений із нового місця, може отримати NASpI лише якщо на новій роботі набув щонайменше 13 тижнів сплати внесків. Це правило, яке запровадив Закон про бюджет на 2025 рік, щоб зупинити тих, хто змінює роботу тільки заради звільнення та отримання допомоги.

Коли допомога належить і без звільнення

Є випадки, коли NASpI належить, хоча формально звільнення не було, бо закон вважає втрату роботи ненавмисною. Це: звільнення за власним бажанням з поважної причини, коли поведінка роботодавця робить подальшу роботу неможливою; звільнення під час захищеного періоду відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами — за 300 днів до пологів і до першого року життя дитини; звільнення після батьківської відпустки впродовж першого року життя дитини; розірвання договору за згодою сторін у рамках процедури примирення при територіальному управлінні праці; відмова від переведення на інший майданчик за понад 50 кілометрів від місця проживання або такого, до якого громадський транспорт їде щонайменше 80 хвилин; дисциплінарне звільнення та непродовження строкового договору.

У який строк подати заяву: 68 днів, які вирішують

Саме тут найбільше людей втрачають гроші. Заяву на NASpI подають із втратою права — протягом 68 днів, і відлік майже завжди починається з останнього робочого дня. Шістдесят вісім днів минають швидко: між кінцем контракту, невикористаними відпустками та часом на те, щоб розібрати папери, ризик перевищити строк цілком реальний. Ми завжди радимо надіслати заяву протягом першого тижня.

• як правило, 68 днів відліковуються від дати припинення трудових відносин;
• якщо під час роботи був період вагітності та пологів, хвороби чи нещасного випадку з виплатою допомоги, строк починається з кінця того періоду;
• якщо був трудовий спір або судова справа, 68 днів починаються з вирішення спору або вручення рішення суду;
• у разі звільнення з поважної причини строк починається з тридцього восьмого дня після звільнення;
• строк зупиняється, якщо протягом 68 днів настає вагітність із правом на допомогу, звичайна хвороба з виплатою допомоги або нещасний випадок: після цього відлік відновлюється на залишок днів.

Деталь, яка здається технічною, але має значення: якщо в перші вісім днів після припинення роботи ви одразу знаходите іншу роботу, ви нічого не втрачаєте з того, що встигли набути, але ця NASpI не запускається; коли нові трудові відносини також завершаться, доведеться подати нову заяву. Тому краще спокійно все обдумати перед відправленням, але не розтягувати на тижні.

З якого дня починається виплата

Дата початку залежить від того, як швидко ви надішлете заяву. Якщо подати її протягом восьмого дня після припинення роботи, виплата починається саме з восьмого дня; якщо після восьмого дня, але все ще в межах 68 днів, — з дня, наступного за днем подання. Для звільнення з поважної причини діє той самий механізм, але замість восьмого дня — тридцьомий. Простими словами: чим швидше ви рухаєтесь, тим більше місяців допомоги вам нарахують.

Як подати заяву на NASpI

Заяву подають лише в електронному вигляді: у форму вже нічого не пишуть від руки, й жодного рекомендованого листа не надсилають. Платформа INPS, яка цим займається, називається ID 3.0, і це єдиний канал відправлення — і для громадян, і для патронатів. Але передусім потрібно задекларувати готовність до праці: DID, Декларація негайної готовності, робиться в Центрі зайнятості за місцем проживання, і саме вона відчиняє двері до статусу безробітного.

Три способи надіслати заяву

• самостійно на сайті INPS або в офіційному застосунку, увійшовши через SPID, електронне посвідчення особи (CIE) або CNS: це найшвидший шлях для тих, у кого вже є ключі доступу й хто знає, як орієнтуватися в онлайн-сервісах;
• через патронат, який за законом надає допомогу громадянам: тут, у CAF Чиніселло-Бальсамо, ми готуємо й надсилаємо заяву замість вас, попередньо перевіривши вимоги, тижні сплати внесків та дати;
• зателефонувавши до контакт-центру INPS: 803 164 зі стаціонарного телефону або 06 164 164 з мобільного, з тарифами, які встановлює ваш оператор.

Оберіть будь-який шлях, але тримайте під рукою невеликий набір: документ, що посвідчує особу, податковий код, дані останнього роботодавця та припинених трудових відносин, за наявності лист про звільнення або непродовження договору, а також IBAN рахунку, на який хочете отримувати виплати, — він має бути оформлений на вас або спільно з вами. Якщо під час роботи залишався чинним контракт на неповний робочий день або ви вже працюєте, ситуація трохи ускладнюється: INPS просить задекларувати очікуваний річний дохід формою NASpI-COM, і в такому випадку допомога фахівця заощаджує час.

Скільки платять і як довго триває NASpI

Розмір NASpI розраховують від оподатковуваної зарплати зі страховими внесками за останні чотири роки: її ділять на кількість тижнів сплати внесків і множать на 4.33, отримуючи середньомісячну зарплату. Якщо ця сума менша за орієнтовний поріг, який INPS оновлює щороку, допомога становить 75 відсотків середньої зарплати. Якщо більша — 75 відсотків порогу плюс 25 відсотків від суми, що його перевищує, аж до максимального розміру.

• орієнтовний поріг 2026: 1,456.72 євро на місяць, встановлений циркуляром INPS № 4 від 28 січня 2026 року;
• максимальний щомісячний розмір 2026: 1,584.70 євро брутто проти 1,562.82 євро у 2025 році;
• тривалість NASpI: кількість тижнів, що дорівнює половині тижнів сплати внесків за останні чотири роки, але не більше 24 місяців;
• зменшення на 3 відсотки щомісяця, так званий декалаж, починаючи з першого дня шостого місяця отримання; для тих, кому виповнилося 55 років, зменшення відсувається до восьмого місяця;
• місяці NASpI покриті умовними страховими внесками, тож вони не зникають з вашої виписки про страховий стаж.

Приклад допоможе зрозуміти. Якщо за останні чотири роки ви в середньому заробляли 1,800 євро брутто на місяць, NASpI буде не 1,350 євро: у розрахунок беруть 75 відсотків порогу 1,456.72 євро й додають 25 відсотків від різниці, а результат зупиняється нижче межі 1,584.70 євро. Якщо ж ваша середня зарплата становила 1,200 євро, допомога — це 75 відсотків від цієї суми, тобто 900 євро на місяць. Виплата приходить щомісяця, як правило, на рахунок, який ви вказали в заяві.

Працювати або відкрити partita IVA, отримуючи NASpI

NASpI не замикає вас удома: можна шукати роботу, приймати короткі контракти, спробувати власну справу. Треба лише дотримуватися двох правил — одного про цифри й одного про повідомлення. Цифри стосуються доходу, який ви зароблятимете: нижче певних порогів допомога продовжується, але зменшується; вище порогів — змінюється режим. Пороги різняться залежно від виду діяльності, тому перед підписанням будь-якого договору варто порахувати з людиною, яка знається на цьому.

• з новою роботою за наймом NASpI сумісна до 8,000 євро річного доходу й зменшується на 80 відсотків отриманого доходу, перерахованих на залишок місяців; якщо договір триває до 6 місяців, допомогу призупиняють, а потім відновлюють; якщо він довший або безстроковий і повідомлень не було — право втрачається;
• з координаційно-постійною співпрацею поріг сумісності становить 4,800 євро на рік;
• зі самостійною діяльністю або partita IVA поріг, який не можна перевищувати, щоб лишитися в режимі зменшення, — 5,500 євро на рік;
• з випадковою роботою, книжкою квитанцій або ваучерами можна поєднувати все до 5,000 євро на рік, нічого не втративши;
• якщо ви запускаєте самостійну діяльність, можна також попросити авансову виплату NASpI, яку з 2026 року виплачують у двох частинах: 70 відсотків одразу і 30 відсотків наприкінці тривалості NASpI, але в будь-якому разі протягом 6 місяців, після перевірки, що ви не знайшли нову роботу.

Правило повідомлень завдає найбільше шкоди: щоразу, коли ви починаєте діяльність, навіть якщо заробляєте нуль, треба повідомити про це INPS формою NASpI-COM протягом місяця, задекларувавши очікуваний річний дохід. Повідомлення потрібно оновлювати щороку для самостійних і парасубординаційних видів діяльності. Якщо цього не зробити, право на допомогу втрачається, а INPS повертає вже виплачені кошти: саме тому стільки справ, які здаються гаразд, завершуються стягненням сум.

Поширені запитання про NASpI

Це запитання, які нам задають найчастіше на стійці, з короткими відповідями. Якщо ваш випадок не потрапляє в жодну з цих ситуацій, телефонуйте або заходьте в офіс: кожні трудові відносини мають свої нюанси, і точна відповідь залежить від документів.