Si të kërkosh NASpI 2026: kërkesa, kritere dhe afate

Çfarë është NASpI dhe kujt i takon

Nadia ka punuar nëntë vjet si ndihmëse logjistike në një depo të Sesto San Giovanni. Në shtator kompania i njoftoi se kontrata nuk do të rinonte, dhe pyetja e parë që na bëri në zyr ishte: tani si paguaj qiranë? Përgjigja quhet NASpI, Sigurimi i Ri Shoqëror për Punësimin: është ndihma e papunësisë që INPS paguan çdo muaj atyre që mbeten pa punë pa e zgjedhur këtë, pikërisht për të mbuluar periudhën kur kërkojnë një punë të re.

NASpI nuk është ndihmë që vjen vetë: duhet ta kërkosh, dhe kush e kërkon duhet ta bëjë në afatet e duhura dhe me dokumentet e duhura. I takon të punësuarve me kontratë që mbeten pa punë pa dëshirën e tyre, përfshirë nxënësit e praktikës, anëtarët e kooperativave me marrëveshje nënshërbimi, stafin artistik i angazhuar me kontratë të punës dhe punonjësit me kontratë të përkoshme të administratës publike. Nuk i takon atyre që japin dorëheqjen me vullnetin e tyre ose mbyllin marrëveshjen me kompaninë, përveç përjashtimeve të pakta që parashikon ligji dhe që i tregojmë më poshtë.

Kriteret: kush mund të kërkojë NASpI në 2026

Para se të përgatisësh kërkesën është mirë të kontrollosh nëse i plotëson të gjithë kriteret, sepse INPS i verifikon në pozitat e kontributeve dhe në njoftimet e punëdhënësve. Janë pak dhe të përcaktuar mirë: nëse ke punuar me kontratë të rregullt të punës në vitet e fundit, në shumicën e rasteve i përmbush.

• papunësi e detyrueshme: duhet ta kesh humbur punën për shkak të pushimit nga puna, mbarimit të një kontrate me afat ose një nga shkaqet e tjera të parashikuara nga ligji, dhe të deklarosh gatishmërinë për punë në Qendrën për Punësim me DID;
• të paktën 13 javë kontribute në 4 vitet e fundit, të numëruara para fillimit të periudhës së papunësisë: vlejnë edhe kontributet figurative të lehonisë, periudhat e punës jashtë vendit dhe ndërprerjet për sëmundje të fëmijëve;
• kriteri i 30 ditëve të punës reale në 12 muajt e fundit u hoq nga Ligji i Buxhetit 2022, pra që nga 2022 nuk kërkohet më;
• nuk duhet të kesh përmbushur kriteret për pension pleqërie ose pensioni të parakohshëm, dhe nuk duhet të marrësh mbështetjen për formim dhe punë.

Kujdes me një risi të rëndësishme: kush ka dhënë dorëheqje vullnetare nga një punë me kontratë të papërcaktuar dhe më pas pushohet nga puna e re, mund të marrë NASpI vetëm nëse në punën e re ka përmbushur të paktën 13 javë kontribute. Është rregulli i futur nga Ligji i Buxhetit 2025 për të ndaluar ata që ndërrojnë punën vetëm për t'u pushuar dhe për të arkëtuar ndihmën.

Kur takohet edhe pa pushim nga puna

Ka raste kur NASpI takohet edhe nëse formalisht nuk ka pasur pushim nga puna, sepse ligji e konsideron të njëjtën humbjen e punës si të padëshiruar. Këto janë: dorëheqja për shkak të drejtë, kur sjellja e kompanisë e bën të pamundur vazhdimin; dorëheqja gjatë periudhës së mbrojtur të lehonisë, nga 300 ditë përpara lindjes deri në vitin e parë të fëmijës; dorëheqja pas lejes së babait brenda vitit të parë të jetës së fëmijës; zgjidhja me marrëveshje e bërë në procedurën e pajtimit pranë drejtorisë territoriale të punës; refuzimi i transferimit në një degë mbi 50 kilometra nga banesa ose të arritshme me transport publik në të paktën 80 minuta; pushimi disiplinor dhe mosrinovimi i një kontrate me afat.

Deri kur të bësh kërkesën: 68 ditët që numërohen

Ky është momenti ku më shumë njerëz humbasin para. Kërkesa për NASpI duhet të paraqitet përndryshe humbet e drejta brenda 68 ditëve, dhe kalendari nis thuajse gjithmonë nga dita e fundit e punës. Gjashtëdhjetë e tetë ditë kalojnë shpejt: midis mbarimit të kontratës, pushimeve të papërdorura dhe kohës për të sistemuar letrat, rreziku i kalimit të afatit është real. Ne gjithmonë rekomandojmë ta dërgosh kërkesën brenda javës së parë.

• në rregull, 68 ditët nisin nga data e mbarimit të marrëveshjes së punës;
• nëse gjatë marrëveshjes ka pasur një periudhë lehonie, sëmundjeje ose aksidenti me kompensim, afati nis nga fundi i asaj periudhe;
• nëse ka pasur një mosmarrëveshje sindikale ose një proces gjyqësor, 68 ditët nisin nga zgjidhja e mosmarrëveshjes ose nga njoftimi i vendimit;
• në rastin e pushimit për shkak të drejtë, afati nis nga dita e tridhjetë e tetë pas pushimit;
• afati pezullohet nëse brenda 68 ditëve vjen një lehonë e kompensueshme, një sëmundje e përgjithshme e kompensueshme ose një aksident: më pas vazhdon për ditët që kanë mbetur.

Një detaj që duket teknik por bën diferencë: nëse në tetë ditët e para pas mbarimit gjen menjëherë një punë tjetër, nuk humb asgjë nga ajo që ke përmbushur, por ajo NASpI nis; kur marrëveshja e re mbaron nga ana e saj, do të duhet të paraqesësh një kërkesë të re. Është më mirë të mendosh me qetësi para se të dërgosh, pa lënë të kalojnë javët.

Kur nis ndihma

Data e fillimit ndryshon sipas shpejtësisë me të cilën dërgon kërkesën. Nëse e paraqet brenda ditës së tetë pas mbarimit, ndihma nis nga dita e tetë vetë; nëse e paraqet pas ditës së tetë por gjithsesi brenda 68 ditëve, nis nga dita pas paraqitjes. Për pushim për shkak të drejtës vlen i njëjti mekanizëm por me ditën e tridhjetë e tetë në vend të të tetës. Në praktikë: sa më shpehtë të lëvizësh, aq më shumë muaj ndihme të takojnë.

Si paraqitet kërkesa për NASpI

Kërkesa paraqitet vetëm në mënyrë elektronike: në formular nuk shkruhet më asgjë me dorë dhe nuk dërgohet asnjë letër e regjistruar. Platforma e INPS që menaxhon gjithçka quhet ID 3.0 dhe është i vetmi kanal dërgimi, si për qytetarët ashtu dhe për zyrat e patronatit. Para së gjithash duhet deklaruar gatishmëria për punë: DID, Deklarata e Gatishmërisë së Menjëershme, bëhet në Qendrën për Punësim përkatëse dhe është kushti që hap derën e statusit të papunësisë.

Tre mënyrat për ta dërguar

• vetë nga faqja e INPS ose nga aplikacioni zyrtar, duke hyrë me SPID, Kartë Identiteti Elektronike ose CNS: është rruga më e shpejtë për ata që kanë tashmë kredencialet dhe dinë të lëvizin nëpër shërbimet online;
• përmes një zyre patronati, që sipas ligjit ofron ndihmë për qytetarët: këtu në CAF të Cinisello Balsamo përgatisim dhe dërgojmë kërkesën për ty, duke kontrolluar më parë kriteret, javët e kontributeve dhe datat;
• duke telefonuar Contact Center i INPS: 803 164 nga telefoni fiks ose 06 164 164 nga celulari, me kostot e përcaktuara nga operatori yt.

Cilado rrugë të zgjedhësh, mbaji gati një paketë të vogël: dokument identiteti, kod fiskal, të dhënat e punëdhënësit të fundit dhe të marrëveshjes së mbyllur, eventuale letra pushimi ose mosrinovimi dhe IBAN-in e llogarisë ku do të marrësh kredimin, që duhet të jetë në emrin tënd ose i përbashkët me ty. Nëse gjatë marrëveshjes ka mbetur aktiv një kontratë me kohë të pjesshme ose tashmë punon, puna paksa ndërlikohet: INPS kërkon të deklarosh të ardhurat vjetore të pritshme me formularin NASpI-COM, dhe në atë rast të ndihmosh të kursen kohë.

Sa merret dhe sa duron NASpI

Shuma e NASpI llogaritet mbi pagën e tatueshme për qëllime sigurimesh të katër viteve të fundit: ndahet me numrin e javëve të kontributeve dhe rezultati shumëzohet me 4,33, duke dhënë pagën mesatare mujore. Nëse ky shumë është nën pragun e referencës që INPS përditëson çdo vit, ndihma është 75 për qind e pagës mesatare. Nëse është mbi të, merren 75 për qind e pragut plus 25 për qind të asaj që tejkalon, deri në maksimum.

• pragu i referencës 2026: 1,456.72 euro mujore, i përcaktuar nga qarkorja INPS numër 4 e 28 Jan 2026;
• shuma maksimale mujore 2026: 1,584.70 euro bruto, kundrejt 1,562.82 euro të vitit 2025;
• kohëzgjatja e NASpI: një numër javësh i barabartë me gjysmën e javëve të kontributeve të katër viteve të fundit, me maksimum 24 muaj;
• ulje prej 3 për qind në muaj, e ashtuquajtura décalage, duke nisur nga dita e parë e muajit të gjashtë të përfitimit; për ata që kanë mbushur 55 vjet, ulja shtyhet në muajin e tetë;
• muajt e NASpI mbulohen nga kontributet figurative, pra nuk zhduken nga ekstrakti yt i llogarisë së sigurimeve.

Një shembull ndihmon të kuptosh. Nëse në katër vitet e fundit ke fituar mesatarisht 1,800 euro bruto në muaj, NASpI nuk do të jetë 1,350 euro: llogaritja merr 75 për qind të pragut 1,456.72 euro dhe i shton 25 për qind të diferencës, dhe rezultati ndalohet nën tavanin 1,584.70 euro. Nëse paga jote mesatare ishte 1,200 euro, ndihma është 75 për qind e atij shumi, pra 900 euro në muaj. Pagesa vjen çdo muaj, zakonisht e kredituar në llogarinë ke treguar në kërkesë.

Të punosh ose të hapësh partita IVA ndërsa merr NASpI

NASpI nuk të mbyll në shtëpi: mund të kërkosh punë, të pranosh një kontratë të shkurtër, të provosh të bëhesh i pavarur. Duhet vetëm të respektosh dy rregulla, një për shifrat dhe një për njoftimet. Shifrat lidhen me të ardhurat që do të fitosh: nën prag të caktuar ndihma vazhdon por pak, mbi prag ndryshon regjimi. Pragut ndryshojnë sipas llojit të aktivitetit, prandaj para se të firmosh çdo kontratë është mirë të bësh dy llogari me dikë që njeh çështjen.

• me një punë të re të varur NASpI përputhet deri në 8,000 euro të ardhura vjetore dhe ulet me 80 për qind të të ardhurave të marra, në raport me muajt e mbetur; nëse kontrata zgjat deri në 6 muaj ndihma pezullohet dhe më pas vazhdon, nëse zgjat më shumë ose është e papërcaktuar pa njoftime humbet e drejta;
• me një bashkëpunim të koordinuar e të vazhdueshëm pragu i përputhshmërisë është 4,800 euro në vit;
• me një aktivitet të pavarur ose partita IVA pragu për të mos kaluar në regjimin e uljes është 5,500 euro në vit;
• me punë rastësore, librezë ose voucher, mund të kumulohet deri në 5,000 euro në vit pa humbur asgjë;
• nëse nis një aktivitet të pavarur mund të kërkosh gjithashtu NASpI-në e parakohshme, që nga 2026 paguhet në dy këste: 70 për qind menjëherë dhe 30 për qind në fund të kohëzgjatjes së NASpI dhe gjithsesi brenda 6 muajve, pas verifikimit se nuk ke gjetur një punë të re.

Rregulli i njoftimeve është ai që shkakton më shumë dëme: çdo herë që nis një aktivitet, edhe nëse fiton zero, duhet ta njoftosh INPS me formularin NASpI-COM brenda një muaji, duke deklaruar të ardhurat vjetore të pritshme. Njoftimi duhet rinovuar çdo vit për aktivitetet e pavarura dhe nënshërbimore. Nëse nuk e bën, e drejta e NASpI humbet dhe INPS kërkon mbrapsht atë që ka paguar: është arsyeja pse shumë praktika që duken në rregull përfundojnë me rikuperim shumash.

Pyetje të shpeshta për NASpI

Këto janë pyetjet që na bëhen më shpesh në banak, me përgjigje të shkurtra. Nëse rasti yt nuk hyn në asnjë nga këto situata, telefononi ose kaloni në zyrë: çdo marrëveshje pune ka nuancat e veta dhe përgjigja e saktë varet nga dokumentet.