NASpI 2026 අයදුම් කරන්නේ කෙසේද: අයදුම්පත, සුදුසුකම් සහ කාල සීමා

NASpI යනු කුමක්ද, එය කාටද හිමි වන්නේ

නඩියා සෙස්ටෝ සෑන් ජොවානි හි ගබඩාවක ලොජිස්ටික් සේවිකාවක් ලෙස අවුරුදු නමයක් වැඩ කළා. සැප්තැම්බර් මාසයේ ආයතනය ඇයට කීවේ එකඟතාව අලුත් කරන්නේ නැති බවයි, අපේ කාර්යාලයේදී ඇය අපෙන් ඇසූ පළමු ප්‍රශ්නය වූයේ 'දැන් මම කුලී ගාස්තුව ගෙවන්නේ කෙසේද?' කියන එකයි. ඒ පිළිතුර NASpI — රැකියා සඳහා නව සමාජ රක්ෂණය (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego). තමන් තෝරාගෙන නොව රැකියාව අහිමි වූ අයට INPS මසකට ගෙවන වැඩ අහිමි වීමේ දීමනාව තමයි ඒක; නව රැකියාවක් සොයන කාලය ආවරණය කරන්න.

NASpI කියන්නේ ඒ විදිහට එයින් පමණක් එන උදව්වක් නෙවෙයි: අයදුම් කරන්න ඕන, ඒත් නියම කාලය ඇතුළත තමයි නිවැරදි ලේඛන සමඟ අයදුම් කරන්න ඕනේ. තමන්ට අකමැත්තෙන් රැකියාව අහිමි වූ සේවකයින්ට හිමි වන අතර, අප්‍රේන්ටිස්වරු, යටත් සේවා සබඳතාවක් ඇති සමිති සාමාජිකයින්, සේවා එකඟතාවක් යටතේ බඳවා ගත් කලාකරුවන් සහ මහජන පරිපාලන ආයතනවල කාලානුරූප සේවකයින් ද ඒ අතර. තමන් කැමතියෙන් ඉල්ලා අස්වෙන අයට හෝ ආයතනය සමඟ එකඟතාවෙන් සම්බන්ධතාව අවසන් කරන අයට නම් නොලැබේ — නීතියෙන් දක්වා ඇති සුළු සුවිශේෂී අවස්ථා කිහිපයක් පසුව කියනවා.

සුදුසුකම්: 2026 දී NASpI ඉල්ලන්න පුළුවන් කවුද

අයදුම්පත හදන්න කලින් හැම සුදුසුකමක්ම තියෙනවද කියලා බලාගන්න එක හොඳයි, මොකද INPS ඒක තමන්ගේ බැර ගිණුම්වලත් රැකියා දායකයින් යවන තොරතුරුවලත් පරීක්ෂා කරනවා. ඒවා අඩුවෙන්, පැහැදිලිව නිර්වචනය කරලා තියෙනවා: මෑත අවුරුදු කිහිපයේ නීත්‍යානුකූල සේවා එකඟතාවකින් වැඩ කරලා තියෙනවා නම්, බොහෝ අවස්ථා වලදී ඒක ඔබට අදාළ වෙනවා.

• වැඩ අකමැත්තෙන් අහිමි වීම: පහර දීමක්, කාලානුරූප එකඟතාවක් අවසන් වීම හෝ නීතියෙන් නියම කර ඇති වෙනත් හේතුවකින් රැකියාව අහිමි වී ඇති බවත්, රැකියා මධ්‍යස්ථානයට DID මගින් රැකියා ලබා ගැනීමට සූදානම ප්‍රකාශ කළ බවත්;
• මෑත අවුරුදු 4 තුළ අවම සති 13ක බැර ගෙවීම්: වැඩ අහිමි වීමේ කාලය ආරම්භයට පෙර ගණනය කරනු ලැබේ; මාතෘත්වයට අදාළ රෝපණ බැර, විදේශයේ වැඩ කළ කාලයන් සහ දරුවන්ගේ රෝග නිසා නිවාඩු ගත් කාලයන් ද ඒ ගණනට අයිතියි;
• මෑත මාස 12 තුළ සැබෑ වැඩ දින 30ක් යන සුදුසුකම 2022 අයවැය නීතියෙන් අහෝසි කර ඇති නිසා, 2022 සිට ඒක තවදුරටත් ඕන නෑ;
• වැඩිහිටි විශ්‍රාම වැටුප් හෝ කලින් විශ්‍රාම ගැනීමේ සුදුසුකම් දැනටමත් ලබාගෙන නොතිබිය යුතු අතර, පුහුණුව සහ රැකියා සහාය ලබන්නේ ද නොවිය යුතුයි.

වැදගත් නව කරුණක් ගැන සැලකිලිමත් වන්න: කාලානුරූප නොවන සේවා එකඟතාවකින් තමන් කැමතියෙන් ඉල්ලා අස්වී, පසුව නව රැකියාවෙන් පහර දුන් අයට NASpI ලැබෙන්නේ නව රැකියාවේදී අවම සති 13ක බැර ගෙවීම් ලබාගෙන නම් පමණයි. ඒක 2025 අයවැය නීතියෙන් හඳුන්වා දුන් රීතියක් — දීමනාව අරගෙන යන්න පමණයි අදහස් කරන රැකියා මාරුවකදී ඒක නවත්වන්න.

පහර දීමක් නැතිවත් ලැබෙන අවස්ථා

විධිමත් පහර දීමක් සිදු නොවුණත් NASpI ලැබෙන අවස්ථා තියෙනවා, මොකද නීතිය වැඩ අහිමි වීම අකමැත්තෙන් සිදු වූ එකක් ලෙස සලකනවා. ඒවා නම්: යුක්ති සහගත හේතුවක් නිසා ඉල්ලා අස්වීම — ආයතනයේ හැසිරීම නිසා දිගටම කරගෙන යාම අසාධ්‍ය වූ විට; මාතෘත්ව ආරක්ෂිත කාලය තුළ ඉල්ලා අස්වීම — උපතට දින 300කට පෙර සිට දරුවාගේ පළමු වසර දක්වා; පිය නිවාඩුවෙන් පසු දරුවාගේ උපතේ වසර තුළ ඉල්ලා අස්වීම; අධිකරණ බල ප්‍රදේශයේ (direzione territoriale del lavoro) ප්‍රතිසමාධාන ක්‍රියාවලිය තුළ කළ එකඟතා සම්බන්ධතාව ඉවර කිරීම; ස්ථිර නිවාසයෙන් කිලෝමීටර 50කට වැඩි දුරක හෝ මහජන ප්‍රවාහනයෙන් අවම විනාඩි 80කින් ළඟා විය හැකි ස්ථානයකට මාරුවකට ප්‍රතික්ෂේප කිරීම; විනය පහර දීම සහ කාලානුරූප එකඟතාවක් නැවත නොකිරීම.

අයදුම්පත දාන්නේ කවද්ද: වැදගත් දින 68

මිනිස්සු වැඩිපුරම සල්ලි නැති වෙන්නේ මේ තැනදී. NASpI අයදුම්පත දාන්න ඕන දින 68ක් ඇතුළත, නැත්නම් අයදුම්පත කල් ඉකුත් වෙනවා, සහ ඒ දින ගණන ක්‍රියාත්මක වෙන්නේ සාමාන්‍යයෙන් වැඩ කළ අවසන් දිනයේ සිට. දින 68 ගෙවිලා යන්නේ ඉක්මනට: එකඟතාව අවසන් වීම, ගත නොකළ නිවාඩු සහ ලේඛන පරිශිලනය කරන්න ගතවන කාලයත් එක්ක, නියම දිනය පහු කරන්න අවදානම ඇත්ත. අපි එහෙම කියන්නේ අයදුම්පත පළමු සතිය ඇතුළතම යවන්න කියලා.

• සාමාන්‍යයෙන් දින 68 ගණනය වන්නේ සේවා සම්බන්ධතාව අවසන් වූ දිනයේ සිට;
• සම්බන්ධතාව තුළ මාතෘත්ව, රෝග හෝ අනතුරක් සඳහා දීමනා ලැබුණු කාලයක් තිබුණා නම්, ඒ කාලය අවසන් වූ දිනයේ සිට ඒක ආරම්භ වෙනවා;
• සමිති ආරවුලක් හෝ නඩුවක් තිබුණා නම්, ආරවුල අවසන් වීමෙන් හෝ තීන්දුව දැනුම්දීමෙන් දින 68 ආරම්භ වෙනවා;
• යුක්ති සහගත හේතුවක් නිසා පහර දුන්නොත්, පහර දීමෙන් පසු 38 වන දිනයේ සිට ඒක ආරම්භ වෙනවා;
• දින 68 ඇතුළත දීමනා ලැබිය හැකි මාතෘත්වයක්, සාමාන්‍ය රෝගයක් හෝ අනතුරක් සිදු වුණොත් ඒ කාලය අත්හිටුවනවා; පසුව ඉතිරි දින සඳහා නැවත පටන් ගන්නවා.

තාක්ෂණික වගේ පේන ඒත් වෙනසක් කරන විස්තරයක්: අවසන් වීමෙන් පළමු දින 8 තුළම වෙනත් රැකියාවක් හමු වුණොත්, ඔබ ලබාගෙන තිබෙන දේ කිසිවක් නැති වෙන්නේ නෑ, ඒත් ඒ NASpI පටන් ගන්නේ නෑ; නව සම්බන්ධතාවත් අවසන් වුණාම, අලුත් අයදුම්පතක් දාන්න වෙනවා. ඒ නිසා යවන්න කලින් හිතාබලා කරන්න, ඒත් සති ගණන් ගෙවිලා යන්න දෙන්න එපා.

දීමනාව පටන් ගන්නේ කවද්දීද

ආරම්භ වෙන දිනය අයදුම්පත යවන්නේ කොච්චර ඉක්මනෙන්ද කියන එක අනුව වෙනස් වෙනවා. අවසන් වීමෙන් දින 8 ඇතුළත දානවා නම්, දීමනාව පටන් ගන්නේ ඒ 8 වන දිනේම; දින 8ෙන් පසුව ඒත් දින 68 ඇතුළත දානවා නම්, පටන් ගන්නේ අයදුම්පත දැමූ දිනයෙන් පසු දිනයේ සිට. යුක්ති සහගත හේතුවක් නිසා පහර දීමට ඒ ම ක්‍රමය අදාළ වෙනවා, ඒත් දින 8 වෙනුවට දින 38 යෙදෙනවා. කෙටියෙන් කිව්වොත්: ඉක්මනට ක්‍රියා කරන්නේ නම්, දීමනා මාස වැඩිපුරක් ඔබට ලැබෙනවා.

NASpI අයදුම්පත යොමු කරන්නේ කෙසේද

අයදුම්පත යොමු කරන්නේ ඔන්ලයින් විතරයි: පෝරමයේ අතින් කිසිවක් ලියන්නේ නෑ, ලියුමක් යවන්නත් ඕන නෑ. මේ සියල්ල කරන INPS වේදිකාව ID 3.0 කියලා හඳුන්වන අතර, පුරවැසියන්ටත් පැට්‍රෝනාටෝවලටත් යොමු කිරීමේ එකම මාර්ගය ඒක. ඒත් ඒකට කලින් රැකියා සඳහා සූදානම ප්‍රකාශ කරන්න ඕන: DID, ක්ෂණික සූදානම ප්‍රකාශය, ඒක රැකියා මධ්‍යස්ථානයේදී කරන අතර, වැඩ අහිමි තත්ත්වයට දොර විවර කරන සුදුසුකම ඒක.

යවන්න ක්‍රම තුන

• තනිවම INPS වෙබ් අඩවියෙන් හෝ නිල යෙදුමෙන්, SPID, CIE හෝ CNS එකෙන් ඇතුළු වෙමින්: දැනටමත් අකවුන්ට් තියෙන, ඔන්ලයින් සේවා අතර යන්න දන්නා අයට ඒක තමයි වේගවත්ම මාර්ගය;
• පැට්‍රෝනාටෝවක් හරහා, නීතියෙන් පුරවැසියන්ට උදව් කිරීමට බැඳී සිටින: මෙහි, සිනිසෙලෝ බල්සමෝ හි CAF හිදී අපි ඔබ වෙනුවෙන් අයදුම්පත සකස් කර යවනවා, කලින් සුදුසුකම්, සති බැර සහ දින පරීක්ෂා කරමින්;
• INPS සම්බන්ධකරණ මධ්‍යස්ථානයට කතා කරලා: ස්ථිර දුරකථනයෙන් 803 164 හෝ ස්මාර්ට්ෆෝන් එකෙන් 06 164 164, ගාස්තු ඔබේ සේවා සපයන්නා විසින් නියම කරන ආකාරයට.

මොන මං තෝරාගත්තත්, කුඩා එකතුවක් සූදානම් කරගන්න: අනන්‍යතා ලේඛනය, බදු අංකය, අවසන් රැකියා දායකයාගේ සහ අවසන් වූ සම්බන්ධතාවයේ තොරතුරු, පහර දීමේ හෝ නැවත නොකිරීමේ ලියුම (තිබේ නම්), සහ ඔබට මුදල් තැන්පත් වන ගිණුමේ IBAN — ඒක ඔබේ නමට හෝ ඔබ සමඟ එකට නම් කර ඇති විය යුතුයි. සම්බන්ධතාව තුළ තාම part-time එකඟතාවක් ක්‍රියාත්මක වෙමින් තියෙනවා නම් හෝ දැනටමත් වැඩ කරමින් ඉන්නවා නම්, කතාව ටිකක් සංකීර්ණ වෙනවා: INPS NASpI-COM ආකෘතියෙන් අපේක්ෂිත වාර්ෂික ආදායම ප්‍රකාශ කරන්න කියන අතර, එහෙම වුණොත් උදව් ගන්න එකෙන් වෙලාව ඉතිරි වෙනවා.

NASpI වලින් ලැබෙන්නේ කීයද, කොච්චර කාලයක්ද

NASpI මුදල ගණනය කරන්නේ මෑත අවුරුදු 4 තුළ වැටුප් දීමනා අය කිරීම් සඳහා යටත් වූ වැටුප මත: ඒක බැර සති ගණනින් බෙදලා, ප්‍රතිඵලය 4.33 මගින් ගුණ කරනවා, ඒකෙන් ලැබෙන්නේ මාසික සාමාන්‍ය වැටුප. මේ මුදල INPS සෑම වසරකම යාවත්කාලීන කරන යොමු සීමාවට වඩා අඩු නම්, දීමනාව වැටුප් සාමාන්‍යයෙන් 75% ක්. ඊට වැඩි නම්, සීමාවෙන් 75% සහ එයින් ඉතිරි වන කොටසෙන් 25% බදාගෙන, උපරිම සීමාව දක්වා.

• 2026 යොමු සීමාව: මාසිකව යුරෝ 1,456.72, 2026 ජනවාරි 28 දිනයේ INPS අංක 4 චක්‍රලේඛයෙන් නියම කර ඇත;
• 2026 මාසික උපරිම මුදල: යුරෝ 1,584.70 බදු පෙර, 2025 හි යුරෝ 1,562.82 ට වෙනුවට;
• NASpI කාලය: මෑත අවුරුදු 4 තුළ බැර සති ගණනෙන් අඩක් ලෙස සති ගණනක්, උපරිමයෙන් මාස 24ක් දක්වා;
• මාසිකව 3% කින් අඩුවීම, එනම් දීමනාව ලබන හයේ මාසයේ පළමු දිනයේ සිට ඇතිවන décalage අඩුවීම; වයස අවුරුදු 55 සම්පූර්ණ කළ අයට ඒ අඩුවීම අටේ මාසයට කල් යනවා;
• NASpI මාස රෝපණ බැර මගින් ආවරණය වන නිසා, ඒවා ඔබේ සමාජ රක්ෂණ ගිණුමෙන් අතුරුදහන් වන්නේ නෑ.

උදාහරණයක් තේරුම් ගන්න උපකාරී වෙනවා. මෑත අවුරුදු 4 තුළ මාසිකව සාමාන්‍යයෙන් යුරෝ 1,800 ක් (බදු පෙර) උපයපුවා නම්, NASpI 1,350 ක් වෙන්නේ නෑ: ගණනය කරන්නේ 1,456.72 ක සීමාවෙන් 75% සහ වෙනස 25% එකතු කරලා, ප්‍රතිඵලය 1,584.70 ක උපරිමය යටින් නවතිනවා. ඔබේ සාමාන්‍ය වැටුප 1,200 නම්, දීමනාව ඒ මුදලෙන් 75% ක්, එනම් මාසිකව 900 ක්. ගෙවීම එන්නේ සෑම මාසයකම, සාමාන්‍යයෙන් ඔබ අයදුම්පතේ දැක්වූ ගිණුමට තැන්පත් වෙමින්.

NASpI ගන්නා අතරතුර වැඩ කිරීම හෝ Partita IVA විවෘත කිරීම

NASpI ඔබව ගෙදර අහුරන්නේ නෑ: රැකියා සොයන්න, කෙටි කාලීන එකඟතාවක් භාරගන්න, තනියම පටන් ගන්න උත්සාහ කරන්න පුළුවන්. රීති දෙකක් විතරක් පිළිපදින්න ඕන — එකක් මුදල් ගැන, තව එකක් ප්‍රකාශ ගැන. මුදල් ගැන තියෙන්නේ ඔබ උපයන ආදායම ගැන: නිශ්චිත සීමාවලට යටින් දීමනාව පවතින ඒත් අඩු වෙනවා, සීමාවලට උඩින් වෙන රීතියකට මාරු වෙනවා. සීමා ක්‍රියාකාරකමේ වර්ගය අනුව වෙනස් වෙන නිසා, මොනවා හරි එකඟතාවකට අත්සන් කරන්න කලින් මේ ගැන දන්නා කෙනෙක් එක්ක ගණන් කරලා බලන එක හොඳයි.

• නව සේවක රැකියාවක් සමඟ: වාර්ෂික ආදායම යුරෝ 8,000 දක්වා නම් NASpI ගැළපෙන අතර, උපයන ආදායමෙන් 80% කින් අඩු වෙනවා, ඉතිරි මාස වලට සම්බන්ධ කරමින්; එකඟතාව මාස 6 දක්වා නම් දීමනාව අත්හිටුවලා පසුව නැවත පටන් ගන්නවා, ඊට වැඩි කාලයක් හෝ කාලානුරූප එකඟතාවක් නම්, ප්‍රකාශ නැතිව අයදුම්පත කල් ඉකුත් වෙනවා;
• සමන්විත සහ අඛණ්ඩ පුද්ගලික සේවා සහයෝගීතාවක් (collaborazione coordinata e continuativa) සමඟ ගැළපීමේ සීමාව වාර්ෂිකව යුරෝ 4,800;
• ස්වාධීන කටයුතු හෝ Partita IVA සමඟ, අඩුකිරීමේ රීතියේ ඉන්නට නොඉක්මවිය යුතු සීමාව වාර්ෂිකව යුරෝ 5,500;
• අවස්ථා වැඩ සමඟ, පොතක් හෝ voucher එකක් සමඟ, වසරකට යුරෝ 5,000 දක්වා සියල්ල එකතු කරගන්න පුළුවන්, කිසිවක් නැති නොවී;
• ස්වාධීන කටයුත්තක් පටන් ගත්තොත්, NASpI කලින්ම ලබා ගන්නත් ඉල්ලන්න පුළුවන්, 2026 සිට ඒක ගෙවීම් දෙකකින් ලැබෙනවා: 70% ක් සැනින් සහ 30% ක් NASpI කාලය අවසන් වුණාම, ඕනෑම විටෙක මාස 6ක් ඇතුළත, ඔබට නව රැකියාවක් හමු වී නැති බව පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසුව.

ප්‍රකාශ ගැන රීතිය තමයි වැඩිම හානි කරන්නේ: මොන වගේ කටයුත්තක් පටන් ගත්තත්, ඔබ උපයන්නේ ශුන්‍යයක් වුණත්, මාසයක් ඇතුළත NASpI-COM ආකෘතියෙන් INPS වෙත ඒක දැනුම් දෙන්න ඕන, අපේක්ෂිත වාර්ෂික ආදායම ප්‍රකාශ කරමින්. ස්වාධීන සහ අර්ධ-සේවක කටයුතු සඳහා එය සෑම වසරකම නැවත යාවත්කාලීන කරන්න ඕන. එහෙම නොකළොත් දීමනාව කල් ඉකුත් වෙනවා, INPS දැනටමත් ගෙවා ඇති මුදල් ආපසු ඉල්ලනවා: බොහෝ විට නිවැරදි බවක් පෙනෙන අයදුම්පත් අවසානයේ මුදල් ආපසු ගැනීමින් ඉවර වෙන්නේ ඒ නිසයි.

NASpI ගැන නිතර අහන ප්‍රශ්න

මේවා තමයි අපේ කවුන්ටරයේදී නිතරම අහන ප්‍රශ්න, කෙටි පිළිතුරු සමඟ. ඔබේ අවස්ථාව මේ එකද තත්ත්වයකවත් නොවෙනවා නම්, කතා කරන්න හෝ කාර්යාලයට එන්න: සෑම සේවා සම්බන්ධතාවකටම තමන්ගේ වෙනස්කම් තියෙන නිසා, නිවැරදි පිළිතුර ලේඛන මත රඳා පවතිනවා.