NASpI 2026 விண்ணப்பிப்பது எப்படி: விண்ணப்பம், தகுதிகள் மற்றும் காலக்கெடுகள்

NASpI என்றால் என்ன, யாருக்கு கிடைக்கும்

செஸ்டோ சான் ஜியோவான்னியில் உள்ள ஒரு கிடங்கில் ஒன்பது ஆண்டுகள் லாஜிஸ்டிக் ஊழியராக வேலை பார்த்தவர் நாதியா. செப்டம்பரில் ஒப்பந்தம் புதுப்பிக்கப்படாது என்று நிறுவனம் அறிவித்தது; அலுவலகத்தில் அவர் கேட்ட முதல் கேள்வி இதுதான் — இனி வாடகை எப்படிக் கட்டுவது? அதற்கான பதில்தான் NASpI, Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego: தன்னார்வத்தால் அல்லாமல் வேலை இழக்கும் ஒவ்வொருவருக்கும் INPS ஒவ்வொரு மாதமும் செலுத்தும் வேலையின்மை உதவித்தொகை; புதிய வேலை தேடும் காலத்தை நிரப்பவே இது.

NASpI தானா வந்து சேரும் உதவி அல்ல: விண்ணப்பிக்க வேண்டும், சரியான நேரத்தில் சரியான ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். தன்னார்வமாக வேலை இழக்கும் பணியாளர்களுக்கு உரியது — பயிற்சியாளர்கள், கீழ்ப்படிவ உறவு கொண்ட கூட்டுறவு சங்க உறுப்பினர்கள், கீழ்ப்படிவ ஒப்பந்தத்தில் நியமிக்கப்பட்ட கலைஞர்கள், பொது நிர்வாகங்களின் கால வரையறை ஊழியர்கள் உள்ளடங்குவர். தன்னார்வமாக ராஜினாமா செபவருக்கோ நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தப்படி உறவை முடிப்பவருக்கோ கிடையாது — சட்டத்தில் உள்ள சில விதிவிலக்குகளை கீழே சொல்கிறோம்.

தகுதிகள்: 2026-இல் யார் NASpI கேட்கலாம்

விண்ணப்பத்தைத் தயாரிப்பதற்கு முன், நீங்கள் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்துள்ளீர்களா என்பதை சரிபார்க்கலாமா என்று பார்த்துக்கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் INPS பங்களிப்பு நிலைகள் மற்றும் வேலை அளிப்பவர்களின் அறிவிப்புகளில் அவற்றை சரிபார்க்கிறது. அவை சில மட்டும் மற்றும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டவை: கடந்த சில ஆண்டுகளில் நீங்கள் சீரான வேலைக்கன்டிராக்டுடன் வேலை செய்திருந்தால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் அதற்கு உட்பட்டவராக இருப்பீர்கள்.

• இருப்பினும் வேலை இழப்பு: நீ உத்தியோகத்திலிருந்து நீக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும், காலாவதியான ஒப்பந்தம் முடிந்திருக்க வேண்டும் அல்லது சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட மற்ற காரணங்களில் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும், மற்றும் வேலைக்குக் கிடைக்கும் தன்மை குறித்து வேலை மையத்தில் DID உடன் அறிவிக்க வேண்டும்;
• கடந்த 4 ஆண்டுகளில் குறைந்தது 13 வாரங்களுக்கான பங்களிப்புகள், வேலை இழப்பின் காலத்தைத் தொடங்கும் முன்பு எண்ணப்பட்டவை: மாதவிடாய் பொது பங்களிப்புகள், வெளிநாட்டில் வேலை செய்த காலங்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு நோயால் விடுமுறை எடுக்கும் காலங்களும் ஆகியவை சேர்க்கப்படும்;
• கடந்த 12 மாதங்களில் 30 செயல்பாட்டு பணித் திங்களுக்கான தேவையை 2022 பட்ஜெட் சட்டம் ரத்து செய்துள்ளது, அதனால் 2022 முதல் இது இன்னும் தேவையில்லை;
• நீங்கள் முதியோர் மற்றும் முன்கூட்டிப்பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறுவதற்கான தகுதிகளை பெற்றிருக்க வேண்டியதில்லை, மேலும் நீங்கள் பயிற்சி மற்றும் வேலைக்கு ஆதரவாக பேறு பெற வேண்டியதில்லை.

முக்கியமான புதிய தகவலுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்: நிரந்தர கால நியமனத்தில் இருந்து சுயமெய்யும் முறையில் ராஜினாமா செய்து புதிய வேலைக்கு சேர்ந்து பின்னர் அந்த வேலைக்குத் திடீரென நீக்கப்பட்டவர்கள், புதிய வேலைவில் குறைந்தது 13 வாரங்களுக்கான பங்களிப்பு சேர்த்திருந்தால் மட்டுமே NASpI பெற முடியும். வேலைவெறிமையானவர்கள் வேலை மாற்றி, வேலைக்குத் திடீரென நீக்கப்பட்டு பிழைப்பு பலன்களை பெறுவதை தடுக்க 2025 வரவேற்பு சட்டத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட விதி இதுவே.

வேலைநிறுத்தமின்றியும் எப்போது உரிமை உண்டு

உடனடி வேலை இழப்பாகக் கூறப்படாத நிலைகளிலும் NASpI வழங்கப்படுவதற்கான சில வழக்குகள் உள்ளன, ஏனெனில் சட்டம் வேலை இழப்பை இயல்பாயில்லாததாக கருதுகிறது. அவை: தொழிலாளியின் சரியான காரணத்தால் ராஜினாமா செய்தல், அதாவது நிறுவனத்தின் நடத்தைத் தொடர முடியாததாக இருக்கும் போது; கர்ப்பகால பாதுகாப்புப் பருவத்தில் ராஜினாமா செய்தல், கர்ப்பத்திற்கு முன்பே 300 நாட்கள் முதல் குழந்தையின் முதல் ஆண்டுவரை; பிதா விடுமுறைக்குச் சென்று குழந்தையின் ஒருவ ஆண்டுக்குள் ராஜினாமா செய்தல்; பிரதேச தொழில் துறையில் சம்மத நடைமுறை ஊழியர்களால் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட சம்மத ஒப்பந்தம்; குடியிருப்பு இடத்தை விட 50 கிலோமீட்டர் தொலைவில் உள்ள இடத்துக்கு மாற்றத்தை நிராகரித்தல் அல்லது பொதுப் பரப்புக்களால் 80 நிமிடத்திற்கு குறைவில் செல்ல முடியாத இடத்திற்கு மாற்றம்; ஒழுங்கு முறைப்பூர்வ வகையில் பதவி நீக்கம் மற்றும் காலக் கட்ட ஒப்பந்தத்தின் புதுப்பிப்பை செய்யாதல்.

எப்போது வரை விண்ணப்பிக்க வேண்டும்: முக்கியமான 68 நாட்கள்

இது மிகவும் பேர் பணத்தை இழக்கும் இடம். NASpI கோரிக்கையை 68 நாட்களில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், இல்லையெனில் அது ரத்து செய்யப்படும், மற்றும் காலக்கெடுவும் பெரும்பாலும் கடைசி வேலை நாளிலிருந்து ஆரம்பமாகிறது. அறுபத்து எட்டு நாட்கள் விரைவாய் கடக்கின்றன: ஒப்பந்த முடிவில், பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைகளை முடிப்பதில் மற்றும் ஆவணங்களை மறுகோண்டுகளில் ஒழுங்குபடுத்தும் நேரத்தில், காலக்கெட்டை மீறுவதற்கான அபாயம் உண்மையானது. நாம் எப்போதும் கோரிக்கையை முதல் வாரத்திற்குள் சமர்ப்பிக்க பரிந்துரைக்கிறோம்.

• சாதாரணமாக 68 நாட்கள் வேலை உறவினது முடிவின் 날த்திலிருந்து தொடங்கும்;
• உறவின் போது maternità, நோய் அல்லது காயம் காரணமாக சம்பளமான காலம் இருந்தால், காலப்பெட்டகம் அந்த காலத்தின் முடிவில் இருந்து தொடங்கும்;
• ஒரு தொழிலாளர் சங்கப் பிரச்சாரமோ அல்லது வழக்கோ இருந்தால், 68 நாட்கள் அந்த பிரச்சாரம் முடிவடைதலிலிருந்து அல்லது தீர்ப்பின் அறிவிப்பிலிருந்து தொடங்கும்;
• சரி காரணத்தினால் வேலைநீக்கம் செய்யப்பட்டால், காலக்கெடு வேலைநீக்கத்திற்குப் பின்பு முப்பத்தெட்டாம் நாளில் தொடங்கும்;
• கால வரையறை 68 நாட்களுக்குள் சம்பளத்திற்கு உரிய கர்ப்பம், சம்பளத்திற்கு உரிய சாதாரண நோய் அல்லது காயம் ஏற்பட்டால் உடனடியாக நிறுத்தப்படுகிறது: பிறகு மீதமுள்ள நாட்களுக்கு மீண்டும் தொடங்குகிறது.

ஒரு தொழில்நுட்பமானதாக தோன்றும் ஆனால் முக்கியமான ஒரு விஷயம்: நிறுத்தியதுப்பின் முதல் எட்டு நாட்களில் நீங்கள் உடனடியாக மற்றொரு வேலை தொடங்கினால், நீங்கள் சம்பாதித்ததை ஒன்றுமில்லை இழக்கமாட்டீர்கள், ஆனால் அந்த NASpI துவங்காது; புதிய வேலை உறவு முடிந்ததும், நீங்கள் புதிய விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். எனவே, அனுப்புவதற்கு முன் சிந்தித்து நடக்குவது சிறந்தது, ஆனால் வாரங்கள் கடந்து செல்ல கேட்காமல்.

வீழ்ச்சித் தொகை எப்போது துவங்குகிறது

தொடக்க காலம், நீங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வளவு விரைவாக அனுப்புகிறீர்களோ அதன் அடிப்படையில் மாறும். நீங்கள் வேலைநிறுத்தம் ஏற்பட்ட தேதி முதல் எட்டாவது நாளுக்குள் விண்ணப்பித்தால், நட்டீஷனை அந்தே எட்டாவது நாளிலிருந்து பெற ஆரம்பிக்கலாம்; எட்டாவது நாள் கழிந்த பிறகு ஆனால் கேள்வி 68 நாட்களுக்கு முன்னர் இன்னும் விண்ணப்பித்தால், விண்ணப்பித்த நாளிற்குப் பிந்தைய நாளில் நட்டீஷன் தொடங்கும். நீதிபரிசோதனை காரணமாக வேலை நீக்கம் செய்யப்படுவதைப் பொருந்தும் அதே செயல்முறை, ஆனால் எட்டாவது நாளுக்குப் பதிலாக முப்பத்தெட்டாவது நாளில் பொருந்தும். நடைமுறைப்படி: நீங்கள் விரைவாக நடவடிக்கை எடுத்தால், மேலும் நட்டீஷன் மாதங்கள் உங்கள் கணக்கில் சேரும்.

NASpI விண்ணப்பம் எப்படித் தாக்கல் செய்வது

விண்ணப்பம் எலக்ட்ரானிக் முறையில் மட்டுமே தாக்கல் செய்யப்படுகிறது: படிவத்தில் கையால் எதுவும் எழுதுவதில்லை, பதிவு அஞ்சலும் அனுப்பப்படுவதில்லை. இதை நிர்வகிக்கும் INPS தளம் ID 3.0; குடிமக்களுக்கும் patronati-க்கும் இதுவே ஒரே அனுப்பும் சேனல். ஆனால் அதற்கு முன் வேலைக்குத் தயார் என்று அறிவிக்க வேண்டும்: DID, உடனடியாகக் கிடைக்கும் தன்னார்வ அறிவிப்பு (Dichiarazione di Immediata Disponibilità), அதற்குரிய வேலை வாய்ப்பு மையத்தில் செய்யப்படுகிறது; வேலையின்மை நிலைக்கான கதவை அதுவே திறக்கிறது.

அனுப்ப மூன்று வழிகள்

• SPID, CIE அல்லது CNS உடன் INPS தளத்திலோ அதிகாரபூர்வ செயலியிலோ நீங்களே: ஏற்கனவே சான்றிதழ்கள் இருப்பவர்களுக்கும் ஆன்லைன் சேவைகளில் நகரத் தெரிந்தவர்களுக்கும் விரைவான வழி;
• patronato மூலம், சட்டப்படி குடிமக்களுக்கு உதவி வழங்குவது இதன் பணி: இங்கு CAF Cinisello Balsamo-இல் உங்களுக்காக விண்ணப்பத்தைத் தயாரித்து அனுப்புகிறோம்; முன் தகுதிகள், வார பங்களிப்புகள், தேதிகள் சரிபார்க்கப்படும்;
• INPS Contact Center-ஐ அழைத்து: நிலைப்பேசி எண்ணிலிருந்து 803 164 அல்லது கைபேசியிலிருந்து 06 164 164, கட்டணம் உங்கள் சேவை வழங்குநர் நிர்ணயிப்பது.

எந்த வழியைத் தேர்ந்தெடுத்தாலும், ஒரு சிறிய கிட்டைத் தயாராக வையுங்கள்: அடையாள அட்டை, வரி குறியீடு, கடைசி முதலாளி மற்றும் முடிந்த உறவின் விவரங்கள், பணிநீக்க அல்லது புதுப்பிப்பு இல்லாத கடிதம், மேலும் இடமாற்றம் பெற விரும்பும் கணக்கின் IBAN — அது உங்கள் பெயரிலோ இணைப்பிலோ இருக்க வேண்டும். உறவு காலத்தில் பகுதி நேர ஒப்பந்தம் இன்னும் செயலில் இருந்தாலோ ஏற்கனவே வேலை பார்த்துக்கொண்டிருந்தாலோ விஷயம் சற்றுச் சிக்கலாகும்: எதிர்பார்க்கப்படும் ஆண்டு வருமானத்தை NASpI-COM படிவத்தில் அறிவிக்க INPS கேட்கிறது; அப்போது உதவி பெறுவது நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும்.

கேள்வி மின்னணு முறையில் மட்டுமே முன்வைக்கப்படுகிறது: நீங்கள் இனி எதையும் கையால் எழுதுவதில்லை, பதிவுசெய்யப்பட்ட எந்த கடிதத்தையும் அனுப்ப வேண்டாம், இது ஒரு நற்செய்தி, ஏனென்றால் நீங்கள் அதை வீட்டிலோ அல்லது அலுவலகத்திலோ சில நிமிடங்களில் செய்ய முடியும். படிவத்தைத் திறப்பதற்கு முன், ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது நல்லது: அடையாள ஆவணம் மற்றும் வரிக் குறியீடு, நிறுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு உறவின் தரவு, பணிநீக்கக் கடிதம் அல்லது ஒப்பந்தத்தை மூடுவதை சான்றளிக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் உங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்ட குடும்ப நிலை. பின்னர் நீங்கள் உங்கள் டிஜிட்டல் நற்சான்றிதழ்களுடன் நிறுவனத்தின் தளத்தை உள்ளிட்டு படிவத்தை பூர்த்தி செய்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் அறங்காவலர் குழுவின் மூலம் செல்கிறீர்கள், இது சட்டப்படி குடிமக்களுக்கு உதவி வழங்குகிறது மற்றும் கோப்பை மின்னணு முறையில் அனுப்புகிறது. முடிவில், நெறிமுறையுடன் ரசீது உள்ளது: இது சமர்ப்பித்த தேதியின் சான்றாகும், மேலும் கொடுப்பனவு எப்போது தொடங்குகிறது என்பதை இது தீர்மானிக்கிறது. ஒரு நடைமுறை உதவிக்குறிப்பு: நீங்கள் அனுப்பும் வேகத்திற்கு ஏற்ப தொடக்க தேதி மாறுகிறது, எனவே நீங்கள் பின்னர் மீட்டெடுக்கக்கூடிய ஒரு தாளை மட்டுமே காணவில்லை என்றால், அனைத்து சரியான ஆவணங்களையும் வைத்திருக்க காத்திருக்கக்கூடாது.

NASpI எவ்வளவு கிடைக்கும், எவ்வளவு நாள் நீடிக்கும்

NASpI தொகை கணக்கீடு கடைசி நான்கு வருடங்களின் சமூக பாதுகாப்பு வரிக்குத் தகுதியான சம்பளத்தின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது: இது செயல்படுத்தப்பட்ட வாரங்களின் எண்ணிக்கையால் பகுக்கப்படுகிறது மற்றும் பெறப்பட்ட முடிவை 4.33 க்குப் பலிப்பகம் செய்கிறது, இதனால் மாதாந்திர சராசரி சம்பளம் கிடைக்கிறது. இந்த எண், INPS ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதுப்பிக்கும் குறிப்பு அளவைவிட குறைவாயின், நிவாரண தொகை சராசரி சம்பளத்தின் 75 சதவீதமாக இருக்கும். இது அதிகமாக இருந்தால், குறிப்பு அளவின் 75 சதவீதம் மற்றும் மீறிய தொகையின் 25 சதவீதம் சேர்க்கப்படுகிறது, அதிகபட்ச அளவுக்கு வரையுடன்.

• மூலைக்குறிப்புக் கொடிப்புக் 2026: 1.456,72 யூரோ மாதத்திற்கு, 2026 ஜனவரி 28 ஆம் திகதி வெளியிடப்பட்ட INPS சுற்றறிக்கை எண் 4 மூலம் நிறுவப்பட்டது;
• 2026 மாத அதிகபட்ச மாதாந்திர தொகை: 1.584,70 யூரோ மொத்தம், 2025 ஆம் ஆண்டின் 1.562,82 யூரோக்கு مقابل
• NASpI காலம்: கடைசி நான்கு ஆண்டுகளில் போதிப்புக் காலங்களின் பாதிக்கான வாரங்களின் எண்ணிக்கைக்கு சமமான வாரங்கள், அதிகபட்சம் 24 மாதங்கள்;
• வாடிக்கைக் காலத்தின் ஆறாவது மாதத்தில் முதல் நாளில் தொடங்கி, sogenannten décalage என அழைக்கப்படும் மாதத்திற்கு 3 சதவீதக் குறைப்பு; 55 வயதைக் கடந்தவர்களுக்கு குறைப்பு எட்டாவது மாதத்திற்கு தள்ளப்படும்;
• NASpI மாதங்கள் மதிப்பீட்டு பங்களிப்பால் காப்படிக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே அவை உங்கள் ஓய்வூதிய அறிக்கையிலிருந்து காணாமல் போவதில்லை.

ஒரு உதாரணம் புரிந்து கொள்ள உதவும். கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் உங்கள் மாத வருமானம் சராசரியாக 1,800 யூரோ மொத்தமாக இருந்தால், NASpI 1,350 யூரோ ஆகாது: கணக்கீடு 1,456.72 யூரோ என்ற எல்லை மதிப்பின் 75 சதவீதத்தை எடுத்துக் கொண்டு வேறுபாட்டின் 25 சதவீதத்தை அதில் சேர்க்கிறது, மற்றும் முடிவு 1,584.70 யூரோ என்ற எல்லைக்கு கீழே நிற்கிறது. மற்றபடி உங்கள் சராசரி சம்பளம் 1,200 யூரோ இருந்தால், கூட்டு தொகை அந்த எண்ணின் 75 சதவீதம், அதாவது மாதத்திற்கு 900 யூரோ. கட்டணம் ஒவ்வொரு மாதமும் வரும், பொதுவாக நீங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடிய கணக்கிற்கு செலுத்தப்படும்.

நீங்கள் எவ்வளவு எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பது 2026 எண்களுடன் இரண்டு நகர்வுகளில் கணக்கிடப்படுகிறது. இது கடந்த நான்கு ஆண்டுகளின் சராசரி மாதாந்திர சம்பளத்திலிருந்து தொடங்கி 1,456.72 யூரோக்களின் குறிப்பு வரம்பு வரை எழுபத்தைந்து சதவீதம் வரை பொருந்தும்; அந்த வரம்பிற்கு மேல் 1,584.70 யூரோக்களின் உச்சவரம்பில் தொகை நிறுத்தப்படுகிறது. இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள் உதவுகின்றன: மாதத்திற்கு 1,200 யூரோக்களைப் பெற்றவர்கள் 900 யூரோக்களை மொத்தமாக அணுகுகிறார்கள், வாசலில் இருப்பவர்கள் அதிகபட்சமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். அதற்குப் பதிலாக காலம் கடந்த நான்கு ஆண்டுகளின் பங்களிப்பு வாரங்களில் பாதிக்குச் சமம், ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்திலிருந்து தொகை குறையத் தொடங்குகிறது: ஆறாம் மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து அது ஒவ்வொரு மாதமும் மூன்று சதவீதம் குறைகிறது. NASpI இன் மாதங்கள் அடையாள பங்களிப்பால் நிரம்பியுள்ளன, எனவே அவை உங்கள் பங்களிப்புக் கணக்கிலிருந்து மறைந்துவிடாது. இறுதியாக, நன்மை வரி விதிக்கப்படக்கூடிய வருமானமாகும்: INPS தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்கிறது, இந்த காரணத்திற்காக, புல்லட்டின்களில் தோன்றும் மொத்தத்தை விட கட்டணத்தில் நிகரமானது குறைவாக உள்ளது.

NASpI எடுக்கும் போது வேலை அல்லது partita IVA தொடங்குவது

NASpI உன்னை வீட்டில் அடைத்துவிடாது: நீ வேலை தேடலாம், குறுகிய கால ஒப்பந்தத்தை ஏற்கலாம், தனியாக தொழில் தொடங்க முயற்சிக்கலாம். உனக்கு இரண்டு விதிகள் மட்டுமே பின்பற்ற வேண்டும், ஒன்று இலக்கங்கள் குறித்தது மற்றும் ஒன்று தொடர்புகளில் குறித்தது. இலக்கங்கள் கேள்வி வருவாயை பற்றியது: குறிப்பிட்ட அளவுகளைத் தாண்டாத வருமானத்திற்கான நன்மை தொடரும் ஆனால் குறைவாகும், அளவைத் தாண்டியால் விதிமுறை மாறும். அளவுகள் செயல்பாட்டின் வகைக்கு ஏற்ப மாறுபடும், அதனால் எந்த ஒப்பந்தத்தையும் கையெழுத்துச் செய்யும் முன்பு இந்த விஷயத்தை அறிவவர் உடன் இரண்டு கணக்குகளை செய்வது நன்றாக இருக்கும்.

• புதிய அழைப்புப் பணி ஒன்றுடன் NASpI வருடத்திற்கு 8,000 யூரோ வருமானத்துக்குள் பொருந்தக்கூடும் மற்றும் மீதமுள்ள மாதங்களுக்கு பொருந்திப்பார்த்து கிடைத்த வருமானத்தின் 80 சதவீதம் குறைகிறது; ஒப்பந்தம் 6 மாதங்களுக்கு இருக்கும் போது இழப்பீடு இடைநிறுத்தப்பட்டு பின்னர் மீண்டும் தொடங்கும், அதற்கு மேல் நீடிக்கும் அல்லது அறிவிப்பின்றி நிரந்தரமாக இருந்தால் இழக்கப்படும்;
• ஒருங்கிணைந்த மற்றும் தொடர்ச்சியான ஒத்துழைப்புடன் பொருந்தும் எல்லை ஆண்டு 4,800 யூரோக்கள் ஆகும்;
• சுயமாகப் பணியாற்றுகிறவர் அல்லது ஒரு பாட்டிடா ஐவிஏ வைத்திருப்பவர் என்றால், குறைத்தல் விதிமுறைக்கு உட்படுவதற்கு மீறக்கூடாத வரம்பு வருடத்திற்கு 5,500 யூரோ ஆகும்;
• தற்காலிக வேலை, புத்தகம் அல்லது வவுசர் மூலம், வருடத்திற்கு 5,000 ஐரோ வரை அனைத்தையும் சேர்க்கலாம், எதையும் இழக்காமல்;
• நீங்கள் தன்னிச்சையான தொழிலை துவங்கினால், நீங்கள் முன்னதாக NASpI ஐ கேட்டுக் கொள்ளலாம், இது 2026 முதல் இரண்டு கட்டங்களில் வழங்கப்படும்: 70 சதவீதம் உடனடியாக மற்றும் 30 சதவீதம் NASpI காலத்தின் முடிவில், எந்த விதமான புதிய வேலை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்பதை சரிபார்க்கும் பின்னர், எப்போதும் 6 மாதங்களுக்குள்.

தகவல்களை அளிப்பது தொடர்பான விதி மிகவும் நஷ்டத்தை ஏற்படுத்துகிறது: நீங்கள் எந்த செயல்பாடும் தொடங்கும் போது, நீங்கள் வருமானம் ஒரு ரூபாய் கூட சம்பாதிக்காதவராக இருந்தாலும், அதை NASpI-COM மாதிரியில் INPS க்கு ஒரு மாதத்தில் தெரிவிக்க வேண்டும், ஆண்டிற்கு எதிர்பார்க்கப்படும் வருமானத்தை குறித்துக் கூறி. தன்னியங்கி மற்றும் துணைநிலை செயல்பாடுகளுக்கான தகவல் ஆண்டுக்கு ஒருமுறை புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் அதை செய்ய மறுத்தால், நிவாரணம் ரத்து செய்யப்படும் மற்றும் INPS ஏற்கனவே கொடுக்கப்பட்ட பணத்தை மீண்டும் கேட்கும்: இது காரணமாக பல செயல்முறைகள் சரியாக உள்ளதாக தோன்றினாலும், தொகைகளை மீட்டெடுக்க முடியும்.

NASpI ஐ உணரும்போது வேலை செய்வது சாத்தியம், ஆனால் கையொப்பமிடுவதற்கு முன் சரிபார்க்கப்பட வேண்டிய துல்லியமான வரம்புகளுடன். ஒரு புதிய துணை வேலை மூலம், ஆண்டு வருமானத்தின் 8,000 யூரோக்களுக்குள் நன்மை இணக்கமாக இருக்கும். ஒருங்கிணைந்த மற்றும் தொடர்ச்சியான ஒத்துழைப்புடன், வரம்பு 4,800 யூரோக்களாகக் குறைகிறது. எப்போதாவது வேலை, கையேடு அல்லது வவுச்சருடன், நீங்கள் ஆண்டுக்கு 5,000 யூரோக்கள் வரை குவிக்கலாம். சுயதொழில் செய்யும் வணிகம் அல்லது வாட் எண்ணைத் திறப்பவர்களுக்கு, விதிகள் வேறுபட்டவை மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் தொழிலைத் தொடங்க முன்கூட்டியே NASpI ஐக் கேட்கலாம். இந்த சூழ்நிலைகள் அனைத்தும் நிகழ்வு நடந்த ஒரு மாதத்திற்குள் பிரத்யேக மாதிரியுடன் நிறுவனத்திற்கு தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்: அவற்றைப் புகாரளிக்காதது மிகவும் விலையுயர்ந்த தவறு, ஏனெனில் இது சேவையை இடைநிறுத்துதல் மற்றும் தேவையற்ற முறையில் பெறப்பட்டதைத் திரும்பப் பெறுதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. மறுபுறம், NASpI இலிருந்து ஒரு நிரந்தர ஒப்பந்தத்தைக் கண்டுபிடிப்பவர்கள் நிறுத்தப்படுகிறார்கள் மற்றும் புதிய நிலை சாதாரண விதிகளின்படி வருமானத்துடன் சேர்க்கப்படுகிறது.

NASpI குறித்த அடிக்கடிக் கேட்கப்படும் கேள்விகள்

மேசையில் அடிக்கடிக் கேட்கும் கேள்விகள், சுருக்கமான பதில்களுடன். உங்கள் நிலை இவற்றில் எதிலும் பொருந்தவில்லை என்றால் அழையுங்கள் அல்லது அலுவலகம் வாருங்கள்: ஒவ்வொரு வேலை உறவுக்கும் அதன் நுட்பம் உண்டு; சரியான பதில் ஆவணங்களைப் பொறுத்தது.